公司没签劳动合同要怎样办公司不签劳动合同是否合法
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公司没签劳动合同应要求公司补签,公司不签劳动合同不合法。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应...
劳动合同只盖公章没有公司签字有没有效
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劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效...
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如果进公司没有签合同怎么办
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动合同被公司在场签字没看是否有效
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1.书面劳动合同劳动者不签字合同便是无效的。 2.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
公司什么时候在劳动合同签字
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公司一般情况下入职当天在劳动合同签字。 一般情况下入职当天签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者...
员工与公司签订合同后,公司没有签劳动合同,怎么办
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司...
不明白,就问一问
劳动合同没有公司签字,公司不在场怎么办,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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合同到期后公司不续签怎么办
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和公司没有签订劳动合同, 在公司没有去上班怎么办
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
没看合同签字公司不给签字怎么办
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1、合同自当事人签字即生效;如果被欺骗签字的合同是无效合同; 2、因重大误解订立的合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销; 3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意...
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劳动合同公司只盖章没签字
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劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳...
公司不发体测怎么办没有签劳动合同
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我们都知道,劳动合同是劳动者入职时,与用人单位签订的,用于保障自己各项劳动权益的依据,但现实中,许多...
公司解除劳动合同个人不签字怎么办
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员工不签字,不意味着不能解除合同,如果公司解除劳动合同的理由合法合规,劳动合同可以单方面解除。...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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公司在劳动合同到期后没有续签,现在公司要解除劳动合同,怎么办?
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可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
合同只有公司盖公章没有公司签字怎么办
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1、民间投资在一个融资企业,所签合同是否合法要看具体情况而定,要看民间投资是以入股的形式投资到融资企业,还是以融资的形式借款给企业的。只要不是违反法律规定的业务,这两种形式的资金投入都是合法的,合同应...
公司要求签劳动合同不签字
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1、员工手册是否有你签字确认,如果没有则对你发生任何效力; 2、如有你签字确认那么则对你发生效力,但是只有在严重违反公司规章制度的情况下,才能作出除名的决定,什么是严重违反必须要清楚的予以约定,因此你...
劳动者在入职不签合同公司怎么办
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入职后公司不与员工签合同,公司员工有权要求经济补偿也可以申请劳动仲裁维护自己的合法劳动权益。...
劳动合同没公司签字和盖章有效吗
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劳动合同没公司签字和盖章的,是无效的。如果是没盖章的劳动合同,但是有双方签名的,则是有效的。用人单位...
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公司合同不续签怎么补偿
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公司罚款没有本人签字有效吗
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个人和公司没有签劳动合同的,公司不用签劳动合同
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依您所述“我们公司是做销售的,因为经常有人来上几天班或者一个月左右的班,觉得工作不好,就离职的人。公司经常有人来,经常有人走,所以,公司根本就没有让员工签劳动合同,这样做是合法的吗?”的问题,为您做出...
劳动合同到期公司不签字
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,...
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公司没签劳动合同不承认劳动关系怎么办?
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没签劳动合同公司不承认劳动关系的,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
没有签合同可以要公司赔偿吗
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劳动合同需要在公司签字吗?
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1、公司要求签劳动合同需要签。没签劳动合同,用人单位需要支付双倍工资。没签劳动合同,将面临签订无固定期限劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...
公司不签劳动合同公司有没有赔偿金
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1.可以要求签订无固定期限劳动合同; 2.自己辞职,没有经济补偿金;被解雇,经济补偿金的计算,按工龄,每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资;自己辞职...