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打官司一定赢,输则退费。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳...
1必须有在那里上班的证据。否则那里都打不赢官司。 2看看单位有没有监控,另外你的工作类型是什么,比如财务,那么在单位的很多事务中肯定有你的签...
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主张劳动合同或劳动关系变更、解除、终止的一方当事人对劳动关系变动的事实承担举证责任;例如,员工认为工资标准调高了,单位认为没有,由员工举证;单位认为员工的岗位已经进行了调整,员工认为没有调整,由单位举证;员工认为自己已离职,单位认为没有离职,由员工举证。
可以提供发工资的证明、考勤记录证明、其他员工证明,可以要求未签订合同的双倍工资补偿,并去劳动局申请认定工伤,要求工伤待遇
如果双方的合同是非要式合同,即双方口头约定的合同,没有签订书面合同或者丢失书面合同,一方可以提供送货单、收货单、结算单、发票、对账单、来往函等材料主张合同关系的存在。法院通常结合双方之间的交易方式、习惯、是否实际履行等证据,确定买卖合同是否成立。如果双方是买卖合同关系,根据《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律的解释》,当事人之间没有书面合同,一方主张有送货单、收货单、结算单、发票等买卖合同关系的。,人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯等相关证据,确定买卖合同是否成立。所以,对于没有合同,同样不影响起诉,只需要其他证明材料来证明合同关系和交易的存在。
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