签了入职协议没签劳动合同如何办?
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签了入职协议需要签劳动合同。 用人单位虽然办理了入职手续,但签订劳动合同是非常有必要的,劳动合同是保...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职一周没签劳动合同是否合法?
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入职一周没有签订劳动合同可以要求用人单位签订书面的劳动合同。若入职一个月后仍不签订劳动合同,则可以要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职连劳动合同都没签怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询入职到现在有几年了都没签劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 用人单位自用工之...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者在遇到入职不签合同怎么办
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我国劳动法规定,建立劳动关系应当签订劳动合同。从目前的法律规定看,是用人单位违法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>还没入职就提前签了劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职连劳动合同都没签怎么办,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新入职入职工作中签了劳动合同怎么办?
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如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同没办入职会赔钱吗
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不一定会赔钱,具体以双方在外派学习前签的协议为准,一般公司安排员工参加费用较高的培训或学习,都会与员工约定一定服务期限,服务期限未满离职将承担未履行部份期限的费用。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职连劳动合同都没签怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有劳动合同没入职表
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若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,可以要求单位支付双倍工资,若被单位辞退,可以要求单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么叫入职签劳动合同不合同
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入职不签劳动合同规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职半个月没签合同怎么办?
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入职半个月,用人单位未签订劳动合同的,不违法,法律规定用人单位应在建立劳动关系之日起一个月内订立书面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到入职连劳动合同都没签怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职不签劳动合同, 可以不签劳动合同吗, 没签劳动合同怎么赔偿
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用人单位可以解除劳动合同,但不可以不签劳动合同还继续用人。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>办理了入职没有签劳动合同是否有必要再签劳动合同
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是的。用人单位虽然办理了入职手续,但签订劳动合同是非常有必要的,劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年签劳动合同都要注意什么
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1、对于入职半年才签合同,根据《劳动法》,新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一直不签合同劳动者应该怎么办
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入职一直不签合同劳动者可以提出辞职,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>已签劳动合同入职协议怎么写
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签了协议入职不是劳动合同,对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职是只填了入职表,没有劳动合同怎么办
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1、未订立劳动合同,劳动者可以要求用人单位即时补签,如果用人单位不签订劳动合同的,劳动者在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资。 2、《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签劳动合同辞职后补签劳动合同可以吗
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在员工入职一个月内未及时跟员工签订劳动合同,现在进行补签的话是可以的,签订劳动合同时候请注意试用期的设定,《劳动合同法》对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职连劳动合同都没签怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职没签合同
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单位不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了入职协议但是没签劳动合同
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不合法。缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,不随双方的意愿而免除,签自愿放弃在法律上是无效的。单位未在你毕业后一个月内与你签订劳动合同属于违法,你可以要求单位支付你8月份的双倍工资。单位没有缴纳社保...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职多久没签劳动合同可以解除劳动合同
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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