劳务公司签小时工合同
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签小时工是合法的,但是小时工合同必须符合法律规定。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>农民工手下包工是签劳动合同还是劳务合同
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劳动合同。劳动合同是针对于全日制用工的人员可以签订的,那么如果自己是属于这种全日制的工作性质,就应该...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对小时工签订劳务合同还是劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同多久可以签订,劳务合同签订时间,劳务合同
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下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同: 1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面,只有取得毕业证书之后,才能与用工单位签订劳动合同。 2、退休人员。退休人员已经退休,不能再与用工单位签订劳动合同,...
上海在线咨询顾问团咨询我>>没有劳动合同证明怎么与员工签订劳务合同?
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未签订劳动合同的,可以通过以下方式证明劳动关系:收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录,或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>谈劳务合同与劳动合同能同时签吗
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不可以同时签劳动合同和劳务合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小时工签订劳务合同还是劳动合同,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询与用工单位签订的劳务合同和劳务派遣工签订的是劳动合同还是劳务合
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根据劳动合同法规定,劳务派遣工和劳务公司签订的是劳动合同,和劳务公司形成劳动关系,而和用工单位签订的雇佣协议属于民事性质的合同,并非劳动关系。劳动合同法没有明确规定用工单位(应和劳动者再次签订专门协议...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后工资怎么算, 签订的是同工同酬还是按劳动合同签订的
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各地工资水平不同,由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对小时工签订劳务合同还是劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签订时间是否与合同有关
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劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>空白劳动合同与员工签完劳动合同就是劳务合同合法吗
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违法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工同时签订两家公司劳动合同
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一个人只能签订一份劳动合同,如果同时存在两份劳动合同,员工将要承担相应的法律后果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到小时工签订劳务合同还是劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期签订的劳动合同是正式合同还是劳务合同
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1、《劳动合同法》规定:试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。从上述规定可以看出,试用期应当是劳动合同期限的一部分,用人单位不能单独就试用期与劳动者签...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同签订后多长时间可以再劳动者签劳务合同?
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>同时签订了劳动合同还需要签订劳动关系吗
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1、在劳动关系等民事行为中,无论是初次签订劳动合同,还是续签劳动合同,当事人的签名都是其在法律上同意的表示,是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系是否签订劳动合同
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劳动关系不是必须签订劳动合同,劳动关系可以无须签订劳动合同。劳动关系的建立并不以书面劳动合同的签订为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同,怎样认定是劳动关系还是劳务关系
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同与劳务合同的区别在哪里
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订合同定金还是订金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
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有效,应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资,但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小时工签订劳务合同还是劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否与临时工签订劳动合同违约
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临时工签劳动合同后不可以违约。 根据《劳动合同法》第二十五条的规定,除本法第二十二条和第二十三条规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同签订后没有给员工签订劳动合同, 是否就算签了劳动合同了?
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建立劳动关系就应该签订劳动合同,劳动合同签订就生效。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位与劳务派遣员工签订劳务合同是否还是劳务派遣单位签订合同
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《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 同时规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协...
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