劳动合同试用期签订还是转正后签订
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劳动合同试用期签订。试用期时，劳动者就已经和用人单位建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。 试用期注...
陈友联律师|律所主任，16年经验咨询我>>
签订保险合同违法吗？
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代签保险合同不违法，但该合同不具有法律约束力。如果投保人有追认行为，则合同有效，如果投保人不予追认，...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
签订合同定金还是订金
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
同时签订了劳动合同还需要签订劳动关系吗
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1、在劳动关系等民事行为中，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
签订劳务合同与签订劳动合同有什么区别
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签劳务合同和劳动合同的区别为： 1、法律性质不同；劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴；劳务合同...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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未签订劳动合同，未签订劳动合同如何计算工资？
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
签订劳动合同还用签订保险合同吗，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗
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情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同试用期签订还是转正后签订
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劳动合同试用期签订。试用期时，劳动者就已经和用人单位建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期注意事项具体如下：1、试用期最长不得超过6个月；2、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约...
黑龙江在线咨询顾问团
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16岁小孩可以签订劳动合同吗签订的劳动合同有效吗
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年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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什么时候签劳动合同合同签订
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建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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60岁以上员工未签订劳动合同还能签订吗
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1．凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
扫描签订合同有效吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到签订劳动合同还用签订保险合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同的签订日期和合同签订日期可以不同吗, 劳动合同的签订日期
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订...
四川在线咨询顾问团
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签订和没签订劳动合同,一样吗
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首先工伤赔偿的标准是依据伤残等级来支付的，如果是已经认定工伤，工伤赔偿标准与是否签订劳动合同无关。如果没有认定工伤，就会影响。因为如果没有签订劳动合同，会影响申报工伤认定，影响工伤员工享受工伤待遇，影...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同没有签订, 但是劳动合同已经签订
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关键是有证据证明公司招聘人员对你的承诺。其次，自08年2月起，用人单位仍未与职工签订书面劳动合同的，应当自2月1日起每月支付2倍的工资。另外，根据新的劳动合同法实施条例规定，2008年9月18日起，自...
广东在线咨询顾问团
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签订合同还是签订合同合同如何成立
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签订合同，合同成立的条件是：当事人采用合同书形式订立合同的，当事人一方在签名、盖章或按指印之前已经履...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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毕业生签订三方协议还用签劳动合同吗
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毕业生签三方协议，在用人单位正式入职的要签劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
联合体合同怎么签订
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
未签订劳动合同与已签订劳动合同存在劳动关系吗？
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没有签订书面劳动合同，有一定条件时有劳动关系。《关于确立劳动关系事项的通知》规定，使用者招聘劳动者没有签订书面劳动合同，但同时具备以下情况的，劳动关系成立：（1）使用者和劳动者符合法律，法规规定的主体...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同是签订还是签定
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签订与签定有哪些区别？订；和；定；只能说从许多人的使用习惯上来说，很多地方通用，但从法律角度严谨来说，应该用“签订”合同，而根本就没有“签定”这个词，最多只能将两个字拆开理解，即通过签署合同而确定了某...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同签订两年签离职协议还有用吗
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签订合同后提前离职是可以的。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1.在试用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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冒用他人名义签订合同有效吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳动合同签订后工资怎么算, 签订的是同工同酬还是按劳动合同签订的
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各地工资水平不同，由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同...
江西在线咨询顾问团
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试用期里面要签订劳动合同吗？是签试用合同还是劳动合同呢？
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我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。因为即使...
山东在线咨询顾问团
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