劳务合同签订后多长时间可以再劳动者签劳务合同？

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• 问劳动者签订劳动合同是多长时间
  

  员工签订劳动合同的时间是在用人单位与员工建立了用工关系之后的一个月内。

• 问和劳动者签订劳务合同
  

  用人单位签订劳动合同是否有效取决于工作性质。如果是临时性、辅助性或替代性的工作，签订劳动合同是有效的。如果是，则应签订劳动合同。

• 问劳务合同和劳动合同可以同时签订吗
  

  劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能签订两个以上劳动合同。否则，用人单位或劳务派遣公司有权解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的；（六）依法追究刑事责任的。

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