签订劳动合同有时间限制吗?时间是多长时间?
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如果您在一个月内而且处于试用期的话,离职只需要提前三天通知用人单位就可以了。 《劳动合同法》第三十七...
入职后多长时间签劳动合同,如何订立劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。 如何订立劳动合同: 1、根据《劳动合同法》第十七...
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳动法未签订合同赔偿条例
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签订劳务合同时间多长合适?
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1、固定期限劳务合同。固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳务合同,不论期限有一年、二年甚至是五年、十年,都...
多长时间签订无固定期限劳动合同?
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
劳动合同的签订期限为多长时间呢?
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劳动合同签订期限可以由用人单位与劳动者协商决定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以...
不明白,就问一问
劳动合同签订时间是多长,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同时间如何规定
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大家签订固定劳动合同的时间时长是多久
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固定期限的劳动合同最长可以签到劳动者退休时止,但前提是用人单位和劳动者协商一致,而不是由劳动者单方面说了算的。但在实际中,固定劳动合同一般是一年到三年。...
劳务合同签订后多长时间可以再劳动者签劳务合同?
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
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试用期期间劳动合同签订多长时间转正后如何签订
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
新劳动法劳动合同到期了需要签订多长时间
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固定期限劳动合同期限由用人单位与劳动者协商一致确定;以完成一定工作任务为期限的劳动合同自完成工作任务...
民法典中多长时间必须签订劳动合同
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一、民法典中多长时间必须签订劳动合同 民法典对多长时间必须签订劳动合同没有规定,而劳动合同法规定,建...
劳动合同满几年是长期合同
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同到期,第二次签订劳动合同期限签多长时间合适
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一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。二、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签,协商续签合同事宜,避免不续签的补偿金。三、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等...
签订劳务派遣合同订立多长时间劳动合同可以提前
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劳动合同法第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派...
合同签订后需提前多长时间解除劳动合同
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我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
无固定劳动合同是多长时间订立
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能签无固定期限劳动合同的时间期限是: 1、员工连续工作满十年的; 2、公司初次实行劳动合同制度或者国...
劳动合同签订时间间隔多久不算连续签订两次劳动合同
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳动合同多久可以签订,劳务合同签订时间,劳务合同
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下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同: 1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面,只有取得毕业证书之后,才能与用工单位签订劳动合同。 2、退休人员。退休人员已经退休,不能再与用工单位签订劳动合同,...
新劳动合同签订期限是多长时间,怎么规定
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劳动合同签订的期限由用人单位与劳动者协商确定,法律对此并没有强制性规定。 劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。...
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一般劳动合同都是签多长时间
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劳动合同签几年,由用人单位和劳动者协商确定。 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定...
长期合同重新签订可以拒签吗
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2022年劳动合同的签订期限应该是多长时间
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劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年...
劳动合同签订多久才有效,劳动合同签订时间是怎么定的
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没...