以不服从管理为由被辞退
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可申请劳动仲裁维权...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>2022不服从调岗被辞退能赔偿吗?
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用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付经济赔偿的责任。劳动者首先可...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对不服从管理,要不要辞退,要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工不服从岗位安排提出辞退可以要求赔偿吗
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根据《劳动合同法》第三十九条(三)项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者因为严重失职,造成质量问题,致使用人单位遭受财产遭受重大损失的,用人单位可以解除合同,并要求劳动者适当赔偿部分损失。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司有员工不服管理对于员工不服从管理辞退可以吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,员工不服从管理,用人单位单位可以先予以警告,如果屡次违反用人单位的规章...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不服从管理被辞退工资怎么算
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不服从管理被辞退工资正常计算,如果确实是不服从管理的,那么被辞退无法获得经济赔偿金,如果不服从管理是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不服从管理,要不要辞退,要赔偿吗,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司有员工不服管理对于员工不服从管理辞退可以吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,员工不服从管理,用人单位单位可以先予以警告,如果屡次违反用人单位的规章制度,构成严重违反,用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系,不需要支付经济补偿金,用人单位需要建立相关...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>派遣员工不服从管理能否辞退?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对不服从管理,要不要辞退,要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不服从管理如何辞退的方法
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当员工不愿意遵循公司的具体安排时,根据相关法律法规,雇主有权利提前三十天以书面形式向劳动者传达此意向...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司以不服从分配辞退代通知金是否需要赔偿
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公司以不服从分配辞退代通知金是否需要赔偿要看公司在分配该职工的工作的时候是否完全符合国家规定,如果程...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位要求员工外派,不服从者辞退可以吗?
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单位无权随意调整工作岗位,更无权随意辞退员工,违法解除劳动合同的应该支付双倍的经济补偿金。。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询结婚装修女方要不要管
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到不服从管理,要不要辞退,要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以不服从分配辞退代通知金是否需要赔偿
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公司以不服从分配辞退代通知金是否需要赔偿要看公司在分配该职工的工作的时候是否完全符合国家规定,如果程序规章制度的全部都是合法的,那公司辞退该职工就不涉及到任何的赔偿义务,除非该分配已经侵犯到职工权利被...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不服从管理为由把员工辞退,应该赔偿补偿金吗?
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除非员工违法、违规、违章,公司可以随时开除员工,其他情形下都要支付相应补偿金的。根据 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不服从领导的命令不服被开除到底要不要赔偿
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可以劳动仲裁,单位仅以不服从无理指挥开除员工没有依据,如果你同意离职,可以要求单位补偿没工作满一年一个月的工资补偿...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>销售不达标辞退要赔偿吗
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针对公司因试用期员工业绩不佳而实行“不胜任工作”之辞退行为是否需提供补偿,其判断标准主要取决于当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老员工不服从管理辞退给补偿吗,有没有法律依据
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员工被辞退是否给补偿要看具体的情况。如果是因为不服从管理,而这个管理是属于符合公司要求的管理,那么算...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚时要不要退彩礼
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询因为不服从管理老板把员工辞退应该赔偿多少
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除非员工违法、违规、违章,公司可以随时开除员工,其他情形下都要支付相应补偿金的。根据第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞退XX员工要怎么赔偿,这个是不服从公司安排的
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《》一方面赋予了职工绝对的权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不服从管理,要不要辞退,要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不服从防疫管理需要做哪些手续
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不服从防疫管理,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款。情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询以不服从管理为由辞退员工是否有补偿?
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非员工违法、违规、违章;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>老员工不服从管理辞退给补偿吗,有哪些规定
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员工被辞退是否给补偿要看具体的情况。如果是因为不服从管理,而这个管理是属于符合公司要求的管理,那么算是员工个人的错误这种情况有可能是不对方补偿的。那如果这个管理本身来说就是不符合法律规定的,那员工不服...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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