合同未到公司解聘是否有3个月工资补偿?
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>国企未发工资已经三个月多,我想和公司解除劳动合同
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你有这个权利的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司六个月未发工资,我想解除合同,是否有补偿金。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司解除劳动合同经济补偿金5个半月的工资是否为我们的经济补偿金
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您可以要求单位支付5个半月的工资作为经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
海南在线咨询顾问团咨询我>>解除合同赔偿工资为啥只有六个月?
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工厂解除合同赔偿不一定是六个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>强制解除劳动合同,两个月工资未发
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请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司六个月未发工资,我想解除合同,是否有补偿金。,律师怎么看
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询合同未到解聘是否有3个月工资补偿?
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>六个月未发工资是否可以申请补偿?
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根据劳动合同法,公司未按时足额支付劳动者工作报酬的,劳动者有权解除劳动合同,但从程序上,劳动者应先书面向单位寄送解除劳动合同的通知说明理由,然后,才可向单位主张结清拖欠工资以及支付经济补偿金...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司六个月未发工资,我想解除合同,是否有补偿金。,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂解除合同六个月工资怎么算
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工厂解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,劳动者在本单位工作六年的,支付六个月工资的经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>六个月不发工资辞职有补偿吗?
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公司一直不发工资辞职可以要补偿费。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司超过三个月不发工资有补偿金吗?
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公司超过三个月不发工资,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资。劳动者未...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司六个月未发工资,我想解除合同,是否有补偿金。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在三个月没发工资了,我可以要求解除劳动合同,补偿我三个月吗
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可以要求解除劳动合同,要求双倍工资的经济补偿金以及这三个月的双倍工资,当然这三个月的工资应当正常发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>与公司解除劳动合同但公司有两个半月的工资未发放
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您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司3个月没有发工资!自己想和公司解除劳
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可以申请劳动仲裁,要求支付工资和补偿金。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资我想解除合同我有哪些权利
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可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同后公司要在次月发放工资是否合理
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解除劳动合同后,相关手续以及未支付的劳动报酬应该在15日内办理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司解除劳动合同补偿金是根据我的工资还是按
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如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>厂里司法解除劳动合同是解除劳动合同六个月工资
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工厂终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。劳动者在本单位工作六年的,应当支付六个月的经济补偿;非法终止劳动合同,劳动者在本单位工作三年的,应当支付六个月的工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司六个月未发工资,我想解除合同,是否有补偿金。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖延工伤赔偿六个月是否合法
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伤者已经鉴定伤残等级,那么劳动者离职就可以申请领取,公司拖延给赔偿金,应当收集证据到劳动争议仲裁委员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询医疗期解除劳动合同补偿6个月工资是否合理
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合理合法,医疗期后员工无法从事员工岗位的,单位可以解除合同并支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未解除,公司要发工资吗
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1、同时签订两份劳动合同,任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同,与新的公司签订新一份合同,那么该公司知道真实情况后,有权终止劳动合同。并且,未先行解除劳动合同的公司,也可以据此主张...
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