合同期限六个月，未满六个月部分工资是否合法？

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• 问合同期限是六个月后还有效吗
  

  根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。合同还是继续履行。

• 问工作六个月没签合同，说六个月交保险
  

  未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。

• 问利息2分4存六个月六个月利息合法吗
  

  预先扣除利息不合理，2分5利息高于国家关系利息规定！借款实际本金为预借本金减去扣除的利息。

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