与公司解除劳动合同但公司有两个半月的工资未发放

大家都在问查看更多

• 问提前半个月通知公司解除劳动合同
  

  凭劳动合同书可以向当地人社局下属的劳动监察部门申请劳动仲裁，要求单位赔偿一个月工资，和半个月工资的经济补偿金。 投诉电话12333。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同: （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里的工资是指工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

• 问公司解除劳动合同工资什么时候发放
  

  解除劳动合同的，工资应当在解除劳动合同的当天就发放。 对此相关法规规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中工资可能会在下一次工资发放日期结清。

• 问公司只发一半工资可以解除劳动合同吗
  

  1、如果公司只发一半工资，劳动者可以解除劳动合同；劳动者可以依法单方面与公司解约，并要求公司支付工资和经济补偿；也可以提前三十日书面通知公司，到期后与其解约，要求其支付工资。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,516人已观看

• 1'18
  公司拖欠两个月工资怎么办

  1,920人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,696人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,492人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司为员工发放一半工资可否解除劳动合同

  126人已浏览

• 
  两个月工资能不能给公司解除劳动合同?

  102人已浏览

• 
  工作半个月,没签劳动合同,公司不发工资

  203人已浏览

• 
  公司解除劳动合同两个月拖欠工资怎么办

  165人已浏览