合同未到公司解聘是否有3个月工资补偿?
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...
公司六个月未发工资,我想解除合同,是否有补偿金。
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根据劳动合同法,公司未按时足额支付劳动者工作报酬的,劳动者有权解除劳动合同,但从程序上,劳动者应先书...
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3年合同到期后不续签赔几个月
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被公司辞退补偿几个月的工资
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工作满一年3个月左右合同没到期且未提前通知应补偿我几个月工资
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每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。...
公司拖欠我三个月的工资,应该补偿我多少?
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如果是拖欠工资的话一般是要补偿你的工资的...
公司签的是三年的合同,试用期是三个月,是否合法
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1、合法。 2、《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
不明白,就问一问
三年合同期满公司是否应补发我3个月工资,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同满几年是长期合同
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工作6年期满补发2个月工资
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如不再续签合同,你应得到6个月的工资作为经济补偿金。...
公司在三个月没发工资了,我可以要求解除劳动合同,补偿我三个月吗
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可以要求解除劳动合同,要求双倍工资的经济补偿金以及这三个月的双倍工资,当然这三个月的工资应当正常发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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我在公司工作3年3个月现公司终止合同公司怎么倍赏
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如果是正常解除劳动合同是支付你3个半月工资的经济补偿金。如果是其他不符合劳动合同法解除可以要求支付双...
在公司满一年,正规辞职,公司是否需补偿一个月工资
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由...
公司没有和我签合同三个月也不和我发工资应该怎么办
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面对公司三个月不发工资怎么办,你可以 1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发...
租房合同可以签3个月吗
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公司辞退三年员工如何要补偿
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辞退期间公司应赔偿我3个月的工资吗
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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同,应支付2倍工资。3,未交纳社保,应补交。...
在未满一个月公司将我劝退,而这个月同事发工资
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合同未到期,公司无故提出解聘你属于违法解聘,你可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给你经济补偿金,支付三个月的工资补偿; ...
试用期满3个月可以签三年合同吗
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳...
一个公司的满一个月工资应该发多少
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按合同啊,有最少的大概900元吧...
工作四年,公司辞退员工。应补发几个月工资
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如果公司是无正当理由违法解除劳动合同,应当支付八个月工资的赔偿金。...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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工资满一年是否给一个月工资补偿
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如果单位辞退你单位应给你经济补偿金,即你说的工资补偿。不辞退,则没有。主动辞职,也没有。...
合同期满公司不给我发工资我该怎么办
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工资集体合同是依据劳动部《工资集体协商试行办法》、《工资支付规定》和我国各个省、市、自治区《工资集体协商暂行办法》的有关规定,为建立和谐稳定的劳动关系,依法保障职工和企业的经济利益,由企业与被聘企业员...
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3个月不发工资是否要辞职?
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单位3个月不发工资,员工可以解除劳动合同,并可以主张经济补偿。遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权: ...
合同期满终止合同有补偿吗
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合同到期3个月公司没签合同我应该怎样办?
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你可以要求公司续签合同,如果公司拒绝的话,可以申请劳动仲裁,索要经济补偿金,经济补偿金工作一年支付一个月工资...
三年合同期满后只赔一个月工资合法吗?
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请问你是合同到期之后,没有再与公司续签劳动合同吗如果是这样的话,是没有任何经济补偿的,公司愿意给你一个月的工资是超出他们义务的部分。...