公休8天工资算除以22还是30
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公休8天工资不是按22天或是30天算,而是按21.75天计算。 21.75天仅用于计算工资基数,用人...
不满一个月工资除以31还是30
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一、不满一个月工资不是除以31也不是30,而是21.75。劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤...
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工资结算是按照30天还是工作日
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社保基数是税前工资还是税后工资
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以月算工资,问一个月算22天,还是以30天算?工资2000元
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根据劳动法相关规定,月工作天数按21.75天计算...
工资是除以实际上班天数还是30天
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司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说,每月的计薪天数有法定的算法。...
上一休一工资是除30还是15
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30天,可以按月结算。如果是非全日制用工才是15天,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用...
不明白,就问一问
工资除以30还是22,律师怎么看
占干股还可以领工资吗
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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员工离职是合同解除还是终止
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如果最后一个月工作不满一个月,工资怎么说,除以22天还是30天
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案...
月工资是22天还是22天
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月工资就是指每个月应该发放的工资,每个月的实际工作时间,就是法定的工作时间,应该是22天了, 你只看劳动法是无法看到这些规定的,因为法律实施以后还有很多的配套规章呢, 如果你是法律界的人士,应该知道这...
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请一个月病假是22天还是30天
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病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3...
是30天还是26天工资
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工资既不是以30天也不是以26天,而是以20.83天为基数,计算工资时以21.75天为准。工资由用人...
问一问日薪是月薪除以30还是除以
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日薪,是月薪除以当月出勤天数,才是你一天的工资。再用它乘以你实际上了多少天班。才是你一个月的钱。按照...
保全30天后没起诉为何没解除
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公司可以开除员工吗
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工资是按22天还是30天算,具体的规定是什么
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如果是一天八小时标准工时,周末双休的,一般都是按22天算。但是,具体要看一个月内的上班天数。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...
计算月嫂每天工资,应该用总工资除以30天还是26天?
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按正常工作制度每周应该休息两天!算工资你要么30天要么22天计算!没有固定模式!如果所有都按规定来应该是22天来计算!有加班另算加班费...
是怎么计算,当月工资÷30天还是÷22天上班时间
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1.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。首先,受害人要证明其有固定收入必须有合法的证明,如须有劳动合同、领取工资的工卡或工资条、银行对帐单等证据相互印证。其次,该固定收入必须是受害人实际...
单休工资除以30天算违法吗
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违法。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75...
工资超过30天后算是26天还是30天
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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诈骗22万该判多少年
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月工资除以30可以算现金吗
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坑人。按照国家劳动法的规定,底薪的全额天数是21.75天。但有的公司是按月份计算的会是22天。在计算不全勤的工资时,除以30是不合法的,国家的法定节假日和周末的休息时间应该在计算时予以扣除,只计算实际...
月工资除以30真的很坑吗
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坑人。按照国家劳动法的规定,底薪的全额天数是21.75天。但有的公司是按月份计算的会是22天。在计算不全勤的工资时,除以30是不合法的,国家的法定节假日和周末的休息时间应该在计算时予以扣除,只计算实际...
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抚养费是总收入的30%还是工资的30%
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抚养费是总收入的30%。依法负担被监护人抚养费、赡养费、扶养费的父母、子女、配偶等,被人民法院撤销监...
员工病假多久可以开除
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误工费是按照30天还是22天的事算
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误工费一般是按劳动者实际耽误的工作时间来计算,一般月计薪天数是21.75天。误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平;不能证明近三年...
工资是总工资还是基本工资除以天数
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如果是计件工资,应该是基本工资除以天数。如果是固定工资应该是固定工资除以天数。另外春节的除夕、初一、初二属法定节假日,不应该扣工资。...