工资几天算30天
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工资计算是按照21.75日/月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>按30天算工资是不是违法的
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按30天算工资不违法。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以...
葛俊律师|团队负责人,3年经验咨询我>>针对单休工资除以30天算违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询工资按30天算,单休,新员工上了15天半,那休息那天还能算吗
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最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,具体分配办法是用人单位自主权,发半月工资,发全月工资法律法规从未有新员工上班超过15天,工资按全月工资发放的规定,曾有不成文的做法:新参工的职工,国家...
河南在线咨询顾问团咨询我>>单休工资按26天计算吗
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单休是按实际上班天数即26天计算的。单休形式的工资有多种方式: 1、在不清楚月份的情况下采用21.7...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>30天标准工资算法是不是按照30天算
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30天标准工资算法不是按照30天算,也不是按照31天算。日工资等于月工资收入除以月工资天数;小时工资...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单休工资除以30天算违法吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询月休息4天,工资是除26还是除30
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1.30天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>第二个月发工资时是按工资除以30天算,而且正常休息时间不算工资,这样算对吗?
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不是,在法律层面,一个月的工作日平均起来是2 1.75天,也就是一年的天数去掉周末和法定节假日的工作时间。周末是没有工资的,除非加班。发工资不是按30天,也不是按31天,而是按2 1.75天。2 1....
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对单休工资除以30天算违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
月休两天的工资是除28还是30
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28天算的,但如果超休的话就按天给你算薪资。也就是说一个月只能休2天,超休的话估计你的全勤奖,绩效奖...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按30天算没上一个月休息日算工资吗
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没上满一个月休息日不算工资,即使上满一个月休息日也不算工资。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>做一休一的工资按15天算还是30天结算
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无论是按15天算还是按30天算,你所要考虑的是你每天的工资标准是多少,如果工作一天休息一天的工资单日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单休工资除以30天算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计算22天工资扣除双休日合法吗
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不用,这数字的得来就是除掉各种节假日之后的结果。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资按实际工资除以30天,这样算合理吗
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一般的计算方法就是当月工资除以标准计薪基数21.75再乘以出勤天数,就是最后一月的工资了,员工可以按此公式计算出最后一月的工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>月工资除以30这样算合理吗?
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坑人。按照国家劳动法的规定,底薪的全额天数是21.75天。但有的公司是按月份计算的会是22天。在计算不全勤的工资时,除以30是不合法的,国家的法定节假日和周末的休息时间应该在计算时予以扣除,只计算实际...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>退休工龄差10天30年算是30年吗
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退休工龄是由法律严格规定的,差10天满30年都不算30年。 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资超过30天后算是26天还是30天
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保全30天后没起诉为何没解除
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询单位扣除工资百分之十算违法吗
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要看基本工资再扣除10%的绩效工资后是否还高于当地最低工资标准,如果低于最低标准是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》第48条:国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工资没有调休的单位天天都安排加班算违法么
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违反法律规定。你和单位签合同了吗工作多久了...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单休工资除以30天算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拿30天工资怎么算
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月薪工作日为20.83天。目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单休的国庆节放几天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职30天后不给工资违法吗
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违法,劳动法规定员工离职应该提前30天递交书面申请告知用人单位,单位不接受的,劳动者可以将离职申请邮递到用人单位,30天后离职属于正常辞职,公司无权扣劳动者工资。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未够30天提出离职,用人单位可以扣30天工资吗?
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离职属解除劳动合同,法律规定解除劳动合同的,用人单位应一次性向劳动者支付相应的劳动报酬。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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