月工资除以30这样算合理吗?

大家都在问查看更多

• 问第二个月发工资时是按工资除以30天算,而且正常休息时间不算工资,这样算对吗？
  

  不是，在法律层面，一个月的工作日平均起来是2 1.75天，也就是一年的天数去掉周末和法定节假日的工作时间。周末是没有工资的，除非加班。发工资不是按30天，也不是按31天，而是按2 1.75天。2 1.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按2 1.75天计算。年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝6 2.5天季月工作日：250天÷12月＝20.83天月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

• 问月工资除以30是真的吗
  

  坑人。按照国家劳动法的规定，底薪的全额天数是21.75天。但有的公司是按月份计算的会是22天。在计算不全勤的工资时，除以30是不合法的，国家的法定节假日和周末的休息时间应该在计算时予以扣除，只计算实际出勤日。

• 问月工资除以30真的很坑吗
  

  坑人。按照国家劳动法的规定，底薪的全额天数是21.75天。但有的公司是按月份计算的会是22天。在计算不全勤的工资时，除以30是不合法的，国家的法定节假日和周末的休息时间应该在计算时予以扣除，只计算实际出勤日。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资结算是按照30天还是工作日

  31,562人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,930人已观看

• 1'21
  逃避债务假离婚这样可以吗

  1,097人已观看

• 1'12
  8月2日退休8月有工资吗

  7,252人已观看

相关普法查看更多

• 
  月工资除以30天合法吗

  8,786人已浏览

• 
  月工资除以30坑人吗

  2,773人已浏览

• 
  辞职扣30% 工资这样合法吗？

  542人已浏览

• 
  当月工资按30天算是否合理

  1,678人已浏览