月工资除以30这样算合理吗?

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• 问第二个月发工资时是按工资除以30天算,而且正常休息时间不算工资,这样算对吗？
  

  不是，在法律层面，一个月的工作日平均起来是2 1.75天，也就是一年的天数去掉周末和法定节假日的工作时间。周末是没有工资的，除非加班。发工资不是按30天，也不是按31天，而是按2 1.75天。2 1.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按2 1.75天计算。年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝6 2.5天季月工作日：250天÷12月＝20.83天月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

• 问月工资除以30是真的吗
  

  坑人。按照国家劳动法的规定，底薪的全额天数是21.75天。但有的公司是按月份计算的会是22天。在计算不全勤的工资时，除以30是不合法的，国家的法定节假日和周末的休息时间应该在计算时予以扣除，只计算实际出勤日。

• 问月工资除以30真的很坑吗
  

  坑人。按照国家劳动法的规定，底薪的全额天数是21.75天。但有的公司是按月份计算的会是22天。在计算不全勤的工资时，除以30是不合法的，国家的法定节假日和周末的休息时间应该在计算时予以扣除，只计算实际出勤日。

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