第二个月发工资时是按工资除以30天算,而且正常休息时间不算工资,这样算对吗？

大家都在问查看更多

• 问这个月加班工资算不算应发工资？
  

  根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。计算加班费应该按劳动者实际拿到的全部工资作为依据计算。

• 问一个月工资按天算对吗
  

  1、不对；2、一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

• 问按工资计算时，工资应按天算
  

  日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资结算是按照30天还是工作日

  29,749人已观看

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  4,479人已观看

• 1'07
  厂里拖欠工资怎么办不按时发工资

  1,763人已观看

• 0'49
  不按时发工资怎么赔偿

  4,675人已观看

相关普法查看更多

• 
  休息时间算正常工资吗？

  1,299人已浏览

• 
  发这个月工资跟这个月算算是正常吗？

  201人已浏览

• 
  按30天算没上一个月休息日算工资吗

  382人已浏览

• 
  月薪工资按30天算对吗

  773人已浏览