一个月工资按30天算还是按实际工作日算
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正确的工资计算方法一个月工资按几天算的总结如下： 1、应发工资总额＝工资标准×（实际出勤天数可享受的...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
按30天算没上一个月休息日算工资吗
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没上满一个月休息日不算工资，即使上满一个月休息日也不算工资。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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相关月薪是按26天算工资还是30天计算的
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B：(固定...
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工资一个月按多少天算是30天还是26天
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资，小时工资时不剔除国...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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30天标准工资算法是不是按照30天算
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30天标准工资算法不是按照30天算，也不是按照31天算。日工资等于月工资收入除以月工资天数；小时工资...
郑路祥律师|
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不明白，就问一问
月薪工资按30天算对吗，律师怎么看
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
专职律师，5年经验
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月薪是按26天算工资，还是30天，如果有31天应该怎么样算工资
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&&&按30天算工资违法吗
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按30天算工资不违法。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。按照工人的劳动时间支付的...
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发工资是按月还是30天的
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月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为21.75天。月计薪天数=（365天-104天）...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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可以按30天算，双休日也有工资，这样算对吗？
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一般计算为21．75天具体向人力资源和社保部门确认...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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餐饮工资按30天算还是31天
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孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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遇到月薪工资按30天算对吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
月薪工资是30天还是31天
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其实，你的工资不只算30或31天！它是按照“月计薪天数”来算的，这个计算方式可是有依据的呢。根据国家劳动保障部门的规定，我们的月计薪天数就是21．75天。...
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月薪是按22天算吗
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一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
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一个月30天，休假4天，工资是按26天算还是30天？
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工资按30天计算，就是按月支付工资，如果公司不按这个支付工资，就反映到劳动局解决，申请赔偿。...
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按劳动法月薪工资算法
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28天工资为什么要按30天算
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28天工资按30天计算是因为规定中，每月工资的计算时间为30天。 这是因为一个月并不是精确的30天，...
罗仰侠律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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底薪是按30天工作日来算，还是按26天工作日来算呢？
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要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为基数，有的就是按照30天，不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度，是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规...
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月薪是按基本工资算还是按平均工资算啊
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工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，涉及到基数计算的一般为： 1、原工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故...
辽宁在线咨询顾问团
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包月的工资算31天还是算30天
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发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。 21.75天仅用于计算工资基数。 用人单位...
李俐律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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一个月1900元按30天计算事假一天工资怎么算
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这个你可以算＿下。拿上1900元除以30天。这就是－天的工资。1900÷30＝63元也就是63元多。...
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是按本人的月薪算还是按年月平均工资算？
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工伤赔偿是年月平均工资来计算的，具体为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总...
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