餐饮工资按30天算还是31天

月薪是按26天算工资，还是30天，如果有31天应该怎么样算工资

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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B：...

一个月30天，休假4天，工资是按26天算还是30天？

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工资按30天计算，就是按月支付工资，如果公司不按这个支付工资，就反映到劳动局解决，申请赔偿。...

31天按算23天还是22天

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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...

误工费是按25天还是按30天算

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误工费一般是按劳动者实际耽误的工作时间来计算，一般月计薪天数是21.75天。误工费计算：有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明近三年...

工资一个月按多少天算是30天还是26天

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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资，小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资，小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月...

单休工资按26天还是30天

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单休工资按26天计算的，相关规定如下：1、月工资就是月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的；2、特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按月工资算的；3、计算工资的方式不是按日计而是按月计，...

31号31号的工资按天算工资到吗

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20.92天是指月平均工作日，用于计算日工资标准。月平均工作日天数与日工资标准的计算如下： 1.全年工作日天数=全年公历天数365天-全年法定双休日天数104天-全年法定节假日天数10天=251天2....

相关月薪是按26天算工资还是30天计算的

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餐饮业旷工几天会扣几天工资

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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。 计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用...

&&&按30天算工资违法吗

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按30天算工资不违法。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。按照工人的劳动时间支付的...