31号31号的工资按天算工资到吗-法师兄

20.92天是指月平均工作日，用于计算日工资标准。月平均工作日天数与日工资标准的计算如下： 1.全年工作日天数=全年公历天数365天-全年法定双休日天数104天-全年法定节假日天数10天=251天2.月平均工作日天数=251/12=20.92天（也可以取整为21天，下同）3.日工资标准=月工资标准/20.92从上述计算公式可以看出，全年365天中，只有251天是带薪的，法定休假日（含双休日及法定节假日，下同）是不带薪的。所以，如果连续请假中，包括了法定休假日的，由于法定休假日本身就不带薪的，则在扣发请假工资薪金时，不能将法定休假日作为缺勤处理，否则将导致重复扣款。一般的，采用20.92天计算日工资标准的单位，在计算应发实发工资时，采用的计算公式为：1.单项假期请假天数=该假期工作日请假天数（不含法定休假日）2.某假期请假扣薪额=该假期请假天数*日工资标准*扣薪系数3.全部假期请假扣薪额=各单项假期请假扣薪额之和4.当月应发工资=月工资标准-全部假期请假扣薪额奖金、补贴、津贴等其他工资项目5.当月实发工资=当月应发工资-各项工资代扣款（如社保金、住房公积金、个人所得税等）

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1、，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用...

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出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费，不可算做工资总额当中。引用法律规定；国家统计局《关于工资总额组成的规定》第十一条下列...

一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应当依法支付工资。

1、算，刑事拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内，即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定期间日数的最后一日为止。 2、《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

工资并没有规定要每月一号发，如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的，那么10号发工资就不属于押工资。依据《工资支付暂行规定》第七条?工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。