计算22天工资扣除双休日合法吗

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• 问综合计件工资双休日有双倍工资吗？
  

  中，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性，是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面而承担的法定责任的体现，不属于劳动报酬，不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。

• 问连续旷工15天是否扣除双休日
  

  应当扣除！劳动和社会保障部办公厅关于计算连续旷工时间问题的复函劳社厅函〔１９９８〕５号） 福建省劳动厅： 你厅《关于计算连续旷工时间问题的请示》（闽劳仲办函〔１９９８〕１号）收悉。经研究，现答复如下： 关于１９８２年国务院《企业职工奖惩条例》第十八条“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过１５天，……企业有权予以除名”中１５天是否扣除休息日（即是否扣除双休日）的问题，我们认为，连续旷工超过１５天，应理解为连续矿工超过１５个工作日。在计算具体天数时，应扣除休息日和法定休假日。

• 问双休日是否要计算工资
  

  期间的工资待遇按照正常上班期间的工资来计算

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