你能不能开除打架的员工
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如果员工因打架被追究刑事责任的,则用人单位能直接开除该员工。如果员工打架没有被追究刑事责任的,那么就...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工旷工可以直接开除吗
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工打架能直接解除合同开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询合同无效能解除吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询在厂里打架了员工可以直接开除吗
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1、如因次要原因解除劳动合同,只有严重违反用人单位规章制度才能解除2、严重违反用人单位规章制度本项目应符合以下三个条件。第一,规章制度的内容必须符合法律、法规的规定,并通过民主程序公之于众。其次,劳动...
天津在线咨询顾问团咨询我>>我可以开除打架员工吗
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劳动者在工作期间打架,实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制度的行为,用人单位可以开除劳动者,且...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>两个员工打架开除谁
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员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工打架能直接解除合同开除吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询打架员工能开除吗
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1、如果是劳动者原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>能不能开除打架员工
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1、如果是劳动者原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工打架能直接解除合同开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除合同可以直接走吗?
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根据我国相关法律规定,对于合同到期直接走是可以的。因为在现实生活中,合同到期之前30日,公司会与当事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工打架斗殴开除流程
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1、先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场员工进行了解。 2、了解完事情的经过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>对打架员工用人单位能否开除
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对打架员工用人单位能否开除,要分两种情况: 1、如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以解除劳动...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到员工打架能直接解除合同开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反劳动合同可以直接开除吗
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以下情况被辞退没有补偿:【第二十五条】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工盗窃,可以直接开除吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的。适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>开除公司能赔偿工作打架被开除的员工吗
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【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议我们来电进行沟通,作为专业律师,我可以更好了解详细情况了,更好的帮助你。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司打架可以开除吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除。 2、严重违反用人单位的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>私下接单员工能否强制解除合同
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员工私下接单,若对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以依法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民间借贷合同能解除吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询直接开除合理吗
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工能证明员工打架吗
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公司开除打架斗殴员工的主要证据:书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录等等。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工打架能直接解除合同开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因打架被单位开除工资能拿到吗
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员工因打架被单位开除也是能领到工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬,只要劳动者在用人单位工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被骗签的合同还能解除吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询单务合同能否直接解除
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在单务合同中,如果一方因不可抗力导致其不能履行义务,不会发生双务合同中的风险负担问题。由于双务合同中双方的权利义务互相依存、互为条件,如果非因一方当事人(如不可抗力)导致其不能履行合同义务,其合同债务...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>厂家可以直接开除员工吗?
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不续签可以,到期没有开除的概念,可以要求补偿。满意请按采纳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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