对打架员工用人单位能否开除
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对打架员工用人单位能否开除,要分两种情况: 1、如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以解除劳动...
王国强律师|专职律师,6年经验咨询我>>员工因打架被单位开除工资能拿到吗
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员工因打架被单位开除也是能领到工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬,只要劳动者在用人单位工作...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对你能不能开除打架的员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询能不能开除打架员工
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1、如果是劳动者原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>在我国规定员工打架斗殴能否开除
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员工打架斗殴属于严重违反用人单位的规章制度的,或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>两个员工打架开除谁
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员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
你能不能开除打架的员工,律师怎么看
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询打架员工能开除吗
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1、如果是劳动者原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工与人打架能不能直接开除
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如果员工因打架被依法追究刑事责任,或者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。员工打架造成公司损失的,用人单位还可以要求其承担赔偿责任。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对你能不能开除打架的员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
生病的员工不能开除
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工和顾客吵架能开除吗
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跟顾客争吵损害公司名誉,属于严重违反用人单位的规章制度的,公司有权利开除当事人。在试用期间被证明不符...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工打架斗殴开除流程
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1、先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场员工进行了解。 2、了解完事情的经过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到你能不能开除打架的员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工为打架被开除怎么处理员工打架被开除的赔偿
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员工打架严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架会被开除吗
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去收件就会被人打,即便你们公司开除你,换其他人去收件,也照样会被打。所以,这个其实跟你没关系,跟公司有关系。这是申通站点的恶意竞争,可以向工商投诉,被打一定要报警。被打成轻伤以上,打人者就会被判刑。看...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到早退能不能开除
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如果员工迟到早退的行为已经严重违反了单位依法制定的规章制度,且员工知道该规章的,单位可以开除该员工,并且不需要向其支付经济补偿,只要及时为其结清工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>我可以开除打架员工吗
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劳动者在工作期间打架,实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制度的行为,用人单位可以开除劳动者,且...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>打架裁员能不能赔偿?
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打架若属于严重违法用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,辞退没有赔偿或经济补偿。用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工打架开除是否赔偿
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1、员工因打架被开除,如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况,用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的,才需要给予员工经济赔偿金。 2、法律依据《中华...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架开除赔偿标准
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如果劳动合同或单位规章制度中约定员工打架属于严重违反单位规章制度可以开除的,那么单位可单方解除劳动合同不需支付经济补偿金或赔偿金。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到你能不能开除打架的员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公职人员打架打成轻伤能开除公职吗
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公职人员给对方打成轻微伤可以调解或协商解决,而且可以不予行政处罚。但是否需要给予党纪或政纪处分,应视...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询关于员工打架斗殴开除
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很多人不清楚员工打架斗殴能否开除,一般劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。本案中,汪某与...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架被开除有工资吗
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1、员工打架斗殴的行为是严重违纪行为,单位以此辞退该员工是不需要支付员工经济补偿的。同时单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工的工资单位需要按时支付。2、只要员工付出了劳动,就有享受劳动报酬...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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