员工和领导吵架大骂是否可以开除
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员工和领导吵架大骂是否可以开除,首先要看是否违反了公司的规章制度,如果严重违反了公司的规章制度,且公...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工上班吵架公司有权开除吗?
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那要看情况的严重性,一般来说在公司争吵是难免的。只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工和顾客吵架能开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询服务员给客人吵架被开除会扣工资吗
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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工吵架什么程度可以开除
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根据中华人民共和国劳动合同法的相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律规定员工吵架公司应该开除吗
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那要看情况的严重性,一般来说在公司争吵是难免的。只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工和顾客吵架能开除吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询吵架能否作为离婚证据
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询因为和顾客发生打架,被公司开除能拿工资不
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在被开除宣布之日前已经产生的工作日需支付相应的劳动报酬,如果不支付可以拨打12333或到单位辖区劳动部门申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国》第二十八条被确认无效,劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工友吵架可以开除两个员工吗
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工友之间发生吵架后,双方都是轻微伤,用人单位能解雇该两个员工。一方面公司规章制度若规定员工之间需要友爱,吵架违反规章制度的话,用人单位是可以依据规章制度解除劳动合同的;另一方面,吵架(打架)造成轻伤的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工和顾客吵架能开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
顾客争吵餐厅担责吗
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如果餐厅工作人员发现了争吵却未上前进行劝阻、制止而是选择了置若罔闻消极的不作为,那么餐厅未在合理限度...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>和上司吵架而引起开除这样还会被开除吗
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如果劳动者不具有严重违反用人单位的规章制度、或者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>和客户吵架造成的损失
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工和顾客吵架能开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与上司吵架公司会开除员工吗
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跟上司吵架,若是属于严重违反用人单位规章制度的,被开除公司不是违法行为。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,且不用支付经济补偿或赔偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工和老板出差时吵架了,可以直接开除吗?
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不属于故意伤害罪,混合过错,可以参照的规定,。保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同期和老板吵架被开除能拿到工资吗
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可以,先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>同事吵架可达到开除吗
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单纯的吵架,不会被开除,最多批评教育。如果对工作造成了损失,或者双方发生了打斗,情节严重,那就可能因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>你能不能开除打架的员工
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如果员工因打架被追究刑事责任的,则用人单位能直接开除该员工。如果员工打架没有被追究刑事责任的,那么就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发票可以让顾客承担税点吗
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蔡景峰律师| 专职律师,13年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工和客户吵架扣绩效工资怎么算?
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动xx员工吵架被开除会怎样
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员工因吵架而被开除,此种情况一般会被认定为违反解除劳动合同,员工有权要求补偿和赔偿...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工和顾客吵架能开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因吵架被开除会赔偿吗?
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劳动者因打架被开除,如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度,则没有赔偿或补偿;反...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询仅凭顾客一面之词就可以开除员工吗?
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如果是开除,说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期和领导吵架将员工开除有没有赔偿
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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