员工辱骂领导可否开除
图文422人已浏览
如果劳动者的行为是属于严重违反公司规章制度,并且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度的,用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如果是和领导吵架了被开除有补偿吗?
图文2,947人已浏览
和领导吵架了被开除,无补偿。辱骂上级的行为涉及严重违反用人单位的规章制度的,单位属于正常解除合同,劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工和领导吵架大骂是否可以开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
视频1,649人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工病假多久可以开除
视频11,255人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期和领导吵架将员工开除有没有赔偿
问答584人已浏览
在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工吵架什么程度可以开除
图文935人已浏览
根据中华人民共和国劳动合同法的相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工和顾客吵架能开除吗
图文1,111人已浏览
跟顾客争吵损害公司名誉,属于严重违反用人单位的规章制度的,公司有权利开除当事人。在试用期间被证明不符...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工和领导吵架大骂是否可以开除,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,472人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询吵架能否作为离婚证据
视频1,403人观看
李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
视频2,997人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询多少工作又不当和领导吵架会开除
问答584人已浏览
如果不属于严重违反公司规章制度的情形,公司属于违法辞退,要按工作年限支付赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>和领导吵架她把我开除了,怎么办
问答584人已浏览
每个人情况不一样,看单位是否有违法解除劳动合同情形,你可以起诉单位。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工和领导吵架大骂是否可以开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以告领导谩骂员工吗
图文1,352人已浏览
可以告领导谩骂员工。领导当众辱骂员工违反了侮辱罪,但是应当在情节严重并且故意的情况下才会构成本罪。侮...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工上班吵架领导罚款合理吗
图文627人已浏览
不合理,首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辱骂领导会被开除吗?
图文758人已浏览
辱骂上级的行为如果是严重违反用人单位的规章制度的,单位属于正常解除合同,劳动者不可以要求用人单位支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
视频3,194人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询结婚证多大年龄可以领
视频2,712人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工和领导吵架大骂是否可以开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工友吵架可以开除两个员工吗
问答584人已浏览
工友之间发生吵架后,双方都是轻微伤,用人单位能解雇该两个员工。一方面公司规章制度若规定员工之间需要友爱,吵架违反规章制度的话,用人单位是可以依据规章制度解除劳动合同的;另一方面,吵架(打架)造成轻伤的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>收到和领导开除员工的辱骂算违法吗
问答584人已浏览
用人单位辱骂你,使你的人格权受到了侵犯,你可以收集证据要求他赔礼道歉,如果很严重你可以要求公安机关对他根据《治安管理处罚法》第四十二条第(二)项之规定,进行治安处罚。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工和老板出差时吵架了,可以直接开除吗?
问答584人已浏览
不属于故意伤害罪,混合过错,可以参照的规定,。保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业领导员工违法开除是否赔偿
图文191人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>跟领导吵架被辞退是否有赔偿
图文3,053人已浏览
跟领导吵架被辞退是有赔偿的,具体如下: 1、跟上司吵架导致被开除,公司违法,可及时申请劳动仲裁要求支...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
直接责任和领导责任的区别
视频11,882人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
视频762人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询厂里领导骂员工可以投诉嘛?
问答584人已浏览
可以向当地工会反映相关问题看能否解决...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>骂了领导会被开除吗
问答584人已浏览
劳动者骂了领导,用人单位可不可以辞退,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工和领导吵架大骂是否可以开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工大吵大闹属于违法开除吗
图文451人已浏览
不违法,公司有权开除员工的,但要按照劳动合同法规定支付经济补偿,而且劳动者可以按照失业保险条例规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无理由开除员工怎么赔偿
视频800人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工在骂领导是不是就可以被公司开除,公司不需要赔偿吗
问答584人已浏览
员工在公司骂领导是不是就可以被公司开除,属于严重违反用人单位的规章制度,且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度用人单位可以解除劳动合同不需要赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签(为工作上一些矛盾)和领导吵架被开除应怎样赔偿?
问答584人已浏览
我国法律规定了,劳动者同用人单位之间可以依法进行试用期的约定,如果劳动者在试用期内不能够满足用人单位的需求的,则用人单位可以依法通劳动者解除劳动合同,即用人单位可以依法开除劳动者并不需要支付相应的补偿...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询