员工辱骂领导可否开除
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如果劳动者的行为是属于严重违反公司规章制度,并且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度的,用...
如果是和领导吵架了被开除有补偿吗?
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和领导吵架了被开除,无补偿。辱骂上级的行为涉及严重违反用人单位的规章制度的,单位属于正常解除合同,劳...
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公司可以开除员工吗
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员工病假多久可以开除
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试用期和领导吵架将员工开除有没有赔偿
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
员工吵架什么程度可以开除
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根据中华人民共和国劳动合同法的相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合...
和公司领导吵架被开除,我该怎么办
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第一,关于你说的公司记你三次打过开除你的事情, 1)你们公司对于记大过的标准有明确规定吗?也就是说你...
不明白,就问一问
员工和领导吵架大骂是否可以开除,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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吵架能否作为离婚证据
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公司怎样才能开除员工
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多少工作又不当和领导吵架会开除
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如果不属于严重违反公司规章制度的情形,公司属于违法辞退,要按工作年限支付赔偿金。...
工友吵架可以开除两个员工吗
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工友之间发生吵架后,双方都是轻微伤,用人单位能解雇该两个员工。一方面公司规章制度若规定员工之间需要友爱,吵架违反规章制度的话,用人单位是可以依据规章制度解除劳动合同的;另一方面,吵架(打架)造成轻伤的...
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员工和顾客吵架能开除吗
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跟顾客争吵损害公司名誉,属于严重违反用人单位的规章制度的,公司有权利开除当事人。在试用期间被证明不符...
可以告领导谩骂员工吗
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可以告领导谩骂员工。领导当众辱骂员工违反了侮辱罪,但是应当在情节严重并且故意的情况下才会构成本罪。侮...
和领导吵架被扣工资合理吗
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和领导吵架被扣工资不合理,劳动者可以通过劳动仲裁维权。用人单位无故克扣劳动者工资的,劳动行政部门应当...
无故开除员工赔偿标准
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结婚证多大年龄可以领
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和公司领导吵架被开除,我该怎么办
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【法律意见】 第一,关于你说的公司记你三次打过开除你的事情, 1)你们公司对于记大过的标准有明确规定吗?也就是说你们公司有规章制度说哪些行为是要被记大过的吗?就算公司要给你记大过,也要有依据啊。另外,...
收到和领导开除员工的辱骂算违法吗
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用人单位辱骂你,使你的人格权受到了侵犯,你可以收集证据要求他赔礼道歉,如果很严重你可以要求公安机关对他根据《治安管理处罚法》第四十二条第(二)项之规定,进行治安处罚。...
员工和老板出差时吵架了,可以直接开除吗?
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不属于故意伤害罪,混合过错,可以参照的规定,。保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
我今天和和领吵架当天被开除可以当天结工资吗?
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若被开除,可以要求支付赔偿金,否则,可以申请劳动仲裁。...
员工上班吵架领导罚款合理吗
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不合理,首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。...
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直接责任和领导责任的区别
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公司违规开除员工如何赔偿
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厂里领导骂员工可以投诉嘛?
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可以向当地工会反映相关问题看能否解决...
骂了领导会被开除吗
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劳动者骂了领导,用人单位可不可以辞退,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合...
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厂里领导骂员工可以投诉嘛?
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可以向当地工会反映相关问题看能否解决...
公司无理由开除员工怎么赔偿
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员工在骂领导是不是就可以被公司开除,公司不需要赔偿吗
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员工在公司骂领导是不是就可以被公司开除,属于严重违反用人单位的规章制度,且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度用人单位可以解除劳动合同不需要赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...
没签(为工作上一些矛盾)和领导吵架被开除应怎样赔偿?
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我国法律规定了,劳动者同用人单位之间可以依法进行试用期的约定,如果劳动者在试用期内不能够满足用人单位的需求的,则用人单位可以依法通劳动者解除劳动合同,即用人单位可以依法开除劳动者并不需要支付相应的补偿...