员工罚款连带上级领导罚款
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公司是没有罚款的权利,这属于变相扣工资,你可以向劳动监察部门反映。也可以通过劳动仲裁的方式维护你的合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>与领导吵架住院算工伤吗
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与单位领导吵架犯病住院不算工伤。员工自身疾病,并不属于工伤范畴,所以不能认定为工伤。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工上班吵架领导罚款合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询事业单位和领导吵架,结果领导说打架,合理吗?扣员工一千元工资合理吗?
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《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第3...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>跟领导吵架后离职有工资吗
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可以领取工资,被辞退或者离职并不是公司扣工资或者是不发工资的理由,公司应该按照你上班的天数正常发你应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工和领导吵架大骂是否可以开除
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员工和领导吵架大骂是否可以开除,首先要看是否违反了公司的规章制度,如果严重违反了公司的规章制度,且公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工上班吵架领导罚款合理吗,律师怎么看
领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询跟领导吵架他要我2个月工资合适吗
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辞职是法律赋予劳动者的权利,一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>吵架了不管了但领导还会罚款怎么办?
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你的基本保障都快没了还怎么办,不签合同你干个什么劲儿呢,他现在是不给你福利,他要是不给你开工资你都没处哭去,赶紧换。除非你能保证他不拖欠你工资而且你的基本工资特别多,社保你自己交。关键没有劳动合同没保...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工上班吵架领导罚款合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
领导能够强迫员工去加班吗
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领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>领导强制员工996最高罚款多少
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领导强制员工996最高罚款500元。 所谓“996工作制”,即早9点上班,晚9点下班,一周工作6天。...
李鸿雁律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>领导强迫员工加班怎么办
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领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工上班吵架领导罚款合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因事与领导吵架被炒掉补工资吗
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如果是你的过错,导致公司开除你的话,那么是没有经济补偿的。请问具体情况是怎么样的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期和领导吵架将员工开除有没有赔偿
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>两个员工吵架规章制度合理吗
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两个员工吵架,领导处理方法是各罚500元,这样合理...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>跟领导吵架被辞退是否有赔偿
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跟领导吵架被辞退是有赔偿的,具体如下: 1、跟上司吵架导致被开除,公司违法,可及时申请劳动仲裁要求支...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>员工吵架公司有权开除员工吗?
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员工在上班时间吵架公司是有权将其开除的。其前提的员工吵架的行为严重违反了用人单位公示的规章制度。如果...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工退工网上办理流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询给经理吵架就辞退员工合法吗?
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不合法,可以申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。如果满意,请评价。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>和领导吵架了。被停工一个礼拜,违法吗?
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不合法的。如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工上班吵架领导罚款合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果是和领导吵架了被开除有补偿吗?
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和领导吵架了被开除,无补偿。辱骂上级的行为涉及严重违反用人单位的规章制度的,单位属于正常解除合同,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询工厂员工吵架怎么处理
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你可以通过工厂的相关部门或领导,比如:工会、人力资源、车间主任等来协调你跟那位大姐之间的矛盾,找到矛盾的根源,开诚布公的交换意见,该你检讨的你就向那位大姐检讨,该承担的合理费用你就承担,俗话说“一个巴...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工和领导打架该如何处理
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针对单位员工打架怎么处理才是最稳妥的,主要是视情节而定:员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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