在厂里吵架开除会有什么赔偿
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在厂里吵架被开除一般是不会有赔偿的。如果用人单位认为职工在厂里吵架是严重违反规章制度的,是可以解除其...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>和上司吵架而引起开除这样还会被开除吗
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如果劳动者不具有严重违反用人单位的规章制度、或者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对因吵架被开除会赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询因为打架被拘留会不会留案底
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因为打架被开除公司会赔偿吗
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用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的; 否则,则用人单位是违法辞退,用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。 《劳动合同法...
福建在线咨询顾问团咨询我>>在公司吵架被开除合法吗
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可以申请劳动仲裁,公司涉嫌违法解除,具体要看员工手册。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果是和领导吵架了被开除有补偿吗?
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和领导吵架了被开除,无补偿。辱骂上级的行为涉及严重违反用人单位的规章制度的,单位属于正常解除合同,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因吵架被开除会赔偿吗?,律师怎么看
学历被注销会被开除公职吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询因打架被开除有补偿吗
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因打架被开除无经济补偿。《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>高中生会因为打架被开除吗?
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《义务教育法》明确规定,第二十七条对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对因吵架被开除会赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劝架被吵架打伤是谁赔偿
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依据我国相关法律的规定,劝架者被打架者打伤的,由打伤劝架者的人承担赔偿责任,被打者可向公安机关报案,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>同事吵架可达到开除吗
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单纯的吵架,不会被开除,最多批评教育。如果对工作造成了损失,或者双方发生了打斗,情节严重,那就可能因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工之间吵架可以开除吗
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如果员工之间吵架存在制造谣言、恶言中伤其他员工等情况,在公司范围内争吵、骂架的,均是严重违纪行为,可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到因吵架被开除会赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因打架被开除怎么赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因打架被单位开除可以申请赔偿吗
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公司要解除与你之间的劳动合同,必须要满足以下条件: 1、你打架的事实,公司要有证据才行。 2、公司内部要有规章制度,规章制度里面要有关于打架开除的规定才行。 3、公司内部的规章制度必须要符合法律规定的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工和员工吵架可以被开除吗
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提前做工作,不要让员工最后一刻才知道要被解聘,心里没有缓冲,生活没有着落。如果是违反了公司的价值取向,比如诚信、欺骗、索要回扣、泄密、重大失误、安全事故等,按照公司规定来处理,直接说明白原因,并且保留...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因为违规被单位开除有赔偿吗
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需要先分析员工的行为是否属于严重违反用人单位规章制度的情形,如用人单位通过民主程序制定的规章制度明确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>跟上司吵架可以开除公司吗
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跟上司吵架,若是属于严重违反用人单位规章制度的,被开除公司不是违法行为。根据法律规定,劳动者严重违反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询黑社会打架杀人会被判刑吗
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曾粉兰律师| 专职律师,13年经验在线咨询打架被开除有赔偿吗?
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如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退,就没有经济补偿金了。如果单位没有相关制度规定,单位因此辞退,就需要支付经济补偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工跟上司吵架被开除公司违法吗
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跟上司吵架,若是属于严重违反用人单位规章制度的,被开除公司不是违法行为。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,且不用支付经济补偿或赔偿。法律依据 《中华人民共...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因吵架被开除会赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工和顾客吵架能开除吗
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跟顾客争吵损害公司名誉,属于严重违反用人单位的规章制度的,公司有权利开除当事人。在试用期间被证明不符...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>吵架能否作为离婚证据
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询因开除孕妇被开除, 赔偿标准
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开除孕妇怎么赔偿:根据《劳动合同法》第42条规定,在孕妇没有严重违纪的情况下,公司将其开除,此情形属于违法解除,公司应当支付经济赔偿金,具体:孕妇在单位工作满一年以上,每一年支付两个月,不满半年支付一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>厂里打架被开除要赔偿吗
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没有赔偿。打架开除属于劳动者违反了规章制度,单位合法行使解除劳动合同权利。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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