员工顶撞领导可以直接开除吗
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员工顶撞领导不可以直接开除。 1、骂领导不是开除员工的理由,属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁,要...
李俐律师|专职律师,3年经验咨询我>>公司辞退员工,合同到期后,可以直接走吗?
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最近一直有人问劳动合同到期了可以直接走吗现在做一下回答。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对合同到期厂家可以直接开除员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师|高级合伙人,14年经验在线咨询在厂里打架了员工可以直接开除吗
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1、如因次要原因解除劳动合同,只有严重违反用人单位规章制度才能解除2、严重违反用人单位规章制度本项目应符合以下三个条件。第一,规章制度的内容必须符合法律、法规的规定,并通过民主程序公之于众。其次,劳动...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工迟到早退公司直接开除合法吗
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依据相关法律规定,企业无权随意解雇任何岗位上的员工,即使员工存在某些过失,企业也必须提供明确且符合法...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>自杀未遂的员工可以直接开除吗
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在法律角度来看,倘若雇员在企业内自行结束生命,那么企业并无义务向其支付任何形式的赔偿金,原因在于自杀...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期厂家可以直接开除员工吗?,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工盗窃,可以直接开除吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的。适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期,员工可以直接到公司重新签合同吗
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原合同尚未到期,订立新的合同视为劳动合同的变更,用人单位向劳动者提出变更(改签)劳动合同,劳动者有权拒绝。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期厂家可以直接开除员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工违反劳动合同能直接开除吗?
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以下情况被辞退没有补偿:n【第二十五条】n劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:n (一...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>合同到期员工评估表可以不签,直接离职吗
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合同到期员工评估表可以不签,直接离职。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工实习期没签合同可以直接走吗
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是可以的。当劳动者尚处于试用期内,而并未签署劳动合同时,依据我国《劳动法》之相关规定,该劳动者有权随...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,5年经验在线咨询有借条可以直接起诉吗
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到合同到期厂家可以直接开除员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工,合同到期后,可以直接走吗?
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最近一直有人问劳动合同到期了可以直接走吗现在做一下回答。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以直接开除员工
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单位可解除,且不需要提前通知的: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工不来上班公司可以直接开除吗
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辞退哺乳期员工补偿标准是这样的:《》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除:(一)患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工厂可以开除劳务员工吗
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工厂开除员工是可以的。如果是无过失性辞退的,需要提前三十天通知该员工或者额外支付一个月的工资,同时还...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>能直接开除打架的员工吗
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员工打架能否直接开除要看情况。第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同到期员工评估表可以不签,直接离职吗
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合同到期员工评估表可以不签,直接离职。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同到期后,员工是否可以直接离职离开公司?
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在劳动合同期满后,劳动者可以选择继续续签劳动合同或者选择离开工作岗位。如果劳动者没有提前三十日通知用工单位,就可以直接走人。这是自然终止劳动合同,而不是解除劳动合同。只要在合同中没有约定需要劳动者提前...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期厂家可以直接开除员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂家签合同直接回收
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如果光从经济角度来看,那肯定是不值的,毕竟经济成本和时间成本都超出了这几百块的价值。 当然如果判决下...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂搬迁员工不去能直接解除劳动合同吗
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根据我国《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,在用人单位提前三十日以书面形式通...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位能直接开除员工吗
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用工单位不可以直接开除派遣工,要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是...
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