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员工实习期没签合同可以直接走吗

2024-04-23 5人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
是可以的。当劳动者尚处于试用期内，而并未签署劳动合同时，依据我国《劳动法》之相关规定，该劳动者有权随时向用人单位发出解约通知，待三日后自动终止双方劳务关系。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者必须提前30日以书面形式通知用人单位，才可解除劳动合同关系；而对于处在试用期的劳动者来说，仅需提前3个工作日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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