企业职工合同到期员工不续签员工要离职吗
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需要。企业职工合同到期后,员工不续签的,视为终止劳动合同,解除劳动关系,员工需要办理离职手续,但是如...
员工不称职可以直接辞退吗
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员工不称职不可以直接辞退。理由如下: 1、不能胜任工作的职工,需要先培训或者调整岗位。经过培训或者调...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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合同未到期,员工可以直接到公司重新签合同吗
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原合同尚未到期,订立新的合同视为劳动合同的变更,用人单位向劳动者提出变更(改签)劳动合同,劳动者有权拒绝。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
辞职不去公司直接签合同可以吗?
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一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位存在《劳动合同法》38...
离婚评估完房子会不会直接判
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离婚评估完房子不会直接判。一般情况下,人民法院会先让双方当事人先通过协商来解决。 1、如果双方当事人...
不明白,就问一问
合同到期员工评估表可以不签,直接离职吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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直播合同签了以后不可以解约吗
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工作合同到期需要离职申请吗
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签了长期合同想离职可以直接不去了吗?
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如果劳动者与公司签订的是劳动合同,那么必须办理离职手续,递交辞职信,拿到离职证明,不然,影响劳动者档案信息的。...
到期,我不续签,不写离职书可以直接离厂吗
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劳动合同到期未续签又未继续工作的,视为双方解除劳动关系,不需要书面辞职;如果劳动合同到期未续签但是继续工作的,存在事实劳动关系,辞职需要书面提出...
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合同没到期直接离职有赔偿吗?
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大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的,但在某些情况下,劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约...
辞职日期没到直接提前离职可以吗
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不合法。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可...
劳动合同到期员工不续签公司会不会直接走人
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根据我国相关法律规定,对于合同到期个人不续签的情形,也是不可以直接走人的,是需要按照法定程序,提前一...
评估公司是怎样评估的
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房屋拆迁评估房主不签字有效吗
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合同和固定期限合同签订后不可以直接离职吗
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固定期限合同是可以辞职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
合同期满员工未办理离职手续直接辞职可以吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
到期合同直接辞职可以么?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
公司签合同到期可以不要员工吗?
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可以不续签。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。...
员工交接没有到期可以辞职吗
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不可以,如员工在未完成交接工作时就离职的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
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拖欠工资可以直接起诉吗
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丈夫家暴可以直接离婚吗
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离职员工可以直接回去重新报到吗
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
合同到期员工不续签可以直接走吗,有没有法律规定
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合同到期员工不续签的,不可以直接走人。员工提出辞职需要提前三十天通知用人单位,安排工作交接,具体流程如下: 1.填写辞职申请表,交至所在单位相关职能部门; 2.单位根据情况进行审批,填写辞职员工档案转...
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离职不发工资不直接签合同公司发的是合同吗
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公司不签合同不发工资可以直接离职,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者...
离婚可以直接委托律师吗
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试用期离职可以直接拿到工资吗
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试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。...
商会是否可以不签订合同直接离职
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可以的,不过你要提供事实劳动关系方面的证据...