试用期离职可以直接拿到工资吗

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• 问试用期可以直接辞职吗
  

  你现在如果还在试用期，提前三天通知公司就可以辞职。如果试用期已过，需提前30天通知公司。不过假若公司有《劳动合同法》第三十八条的情形，不管你在试用期，还是试用期已过，你都可以直接辞职。附:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问无离职证明可以直接入职吗试用期直接走
  

  无离职证明可以入职，法律上没有强制性规定必须提供离职证明才能入职。个别单位要求提供离职证明，以防止因重复劳动关系引起的劳动纠纷。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同，不能直接离开的，应当提前通知用人单位。

• 问试用期期满，试用期可以直接辞职吗
  

  试用期员工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

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