试用期辞职是不是直接走人就可以了
图文1,890人已浏览
还在试用期内辞职不能马上走,要三天后才可以走,法律规定对于试用期辞职的要提前三天提出,并需要给工资且...
签了试用期合同,辞职能直接走吗?
图文55人已浏览
签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司...
针对试用期到期了可以直接辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,354人观看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
可以在试用期直接辞退吧?
问答584人已浏览
在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
为什么试用期直接走了没辞职
图文105人已浏览
试用期直接走了没辞职不合法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
劳务派遣合同试用期辞职也可以直接走吗
图文386人已浏览
在劳动合同期限内的试用期辞职不可以直接通知然后走人。首先这种行为是一种违反合同的行为,是一种违约行为...
不明白,就问一问
试用期到期了可以直接辞职吗,律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
视频1,044人观看
居住证到期了是重新办还是直接换
视频18,365人观看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,258人观看
试用期内,辞职,可以直接在试用期内签订劳动合同吗
问答584人已浏览
试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同...
试用期辞职不打招呼可不可以直接走
问答584人已浏览
劳动者如果要在试用期辞职的,不打招呼一般不可以直接走。劳动者需提前三日通知单位,三日期满后才可以走;但单位有欠缴社保等情形的,可以立即与其解除劳动合同。...
针对试用期到期了可以直接辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职日期没到直接提前离职可以吗
图文739人已浏览
不合法。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可...
没有试用期直接入职
图文769人已浏览
劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人...
试用期辞职提前三天告知了还能直接走了吗?
图文240人已浏览
试用期离职提前3天即可,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,...
试用期内辞退员工赔偿
视频6,466人观看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,607人观看
遇到试用期到期了可以直接辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到期合同直接辞职可以么?
问答584人已浏览
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
辞职到期可以直接走人吗, 报警可以吗
问答584人已浏览
辞职到期可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。 一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况: 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法...
员工试用期辞职能拿到工资吗,试用期合同能直接走吗
问答584人已浏览
试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
试用期可以不交接工作直接走吗?
图文442人已浏览
很多劳动者觉得,试用期还没有转正,因此辞职不用太正式,直接走人就可以了。其实不然,一般来说试用期辞职...
试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
图文120人已浏览
公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,549人观看
有借条可以直接起诉吗
视频3,373人观看
实习期到了可以不用换证直接考试吗
问答584人已浏览
驾驶实习证不需要换证,自动转正,六年期满可以换证。...
工作还在试用期内,试用期没过可以直接辞退吗?
问答584人已浏览
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
遇到试用期到期了可以直接辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不辞职直接走人有什么影响
图文132人已浏览
在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就...
试用期有医保社保吗
视频4,495人观看
的是试用期直接不去了可以吗?
问答584人已浏览
在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以...
试用期职工能否辞职,试用期可以辞职吗
问答584人已浏览
试用期职工可以辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...