试用期间提前三天辞职第3天就可以走了吧
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试用期提前三天辞职,三天过后随时可以走。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>为什么试用期直接走了没辞职
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试用期直接走了没辞职不合法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期辞职提前三天告知了还能直接走了吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工作了一个星期离职能直接走吗,还是需要提前三天说明等三天再走
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具体情况呢是试用期还是什么情况是否已签订合同...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>试用期提前三天离职 领导不批 可以直接走吗
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试用期提前三天离职,领导不批,可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞职提前三天告知了还能直接走了吗?,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询身份证快到期了能提前换吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询居住证到期了是重新办还是直接换
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职有试用期提前三天吗
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包括周日,《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定要求的是自然日,不是工作日。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>直接提出辞职报告,当天走可以吗
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劳动者在试用期期间的,交了辞职报告是不能当天走的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞职提前三天告知了还能直接走了吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没有提前三天打招呼直接走怎么办
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试用期员工未提前三天直接走是不可以的,根据法律规定,试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期做了一天直接走有影响吗
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没影响,即使工作一天用人单位也应当支付工资,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,劳动监察电话...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最近试用期三个月想辞职,辞职提前几天就可以了
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劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>诈骗罪还了钱还能告吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到试用期辞职提前三天告知了还能直接走了吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工未提前三天直接走可不可以
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试用期员工未提前三天直接走是不可以的,在《劳动合同法》中对试用期员工辞职有明确的规定,规定了试用期员工要提前三天向用人单位提出辞职,如果员工直接走的可能导致公司的损失,公司是可以举证要求员工进行合法的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职了直接走人会有什么影响
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内提出辞职,用人单位能否以未提前三个月,直接走?
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>干七天辞职了可以直接走吗
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干七天辞职了不可以直接走。七天属于试用期内,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三天了,试用期该不该辞职啊
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对于处于试用期期间的劳动者,提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同,用人公司必须支付相应的工资。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
肇事逃逸了还能走保险吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询辞职旷工三天不批然后直接走了。
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告当天报完了,就可以直接走了么
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劳动者在试用期期间的,交了辞职报告是不能当天走的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞职提前三天告知了还能直接走了吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试岗半天不想做了能直接走吗
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可以走的,你们没有签订劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者提前三天以内没有提前三日通知就可以直接离职直接走人。
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一般是三天,因为旷工三天属于严重违法公司规章制度,用人单位可以依法开除劳动者。 另外,试用期劳动者提前3天告知用人单位,到期后离职属于正常离职。(应当注意收集证据) 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了直接走了有影响吗
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在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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