没有试用期直接入职
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劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期辞职提前三天告知了还能直接走了吗?
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试用期离职提前3天即可,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对为什么试用期直接走了没辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期直接走了没辞职有工资吗,法律有哪些规定
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员工在试用期没辞职直接就走了的话,也是有工资的。但是如果因为没有辞职就直接走给用人单位造成了损失的话,单位是有权要求员工补偿损失的。反之员工没有给用人单位造成损失的话,单位无理由扣押员工的工资。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>试用期直接走人会有什么影响
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者违反本法规定解除劳动合同直接走人,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>直接走人对试用期有什么影响
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在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在非法辞退的情况,劳动者不办离职就直接走人,给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
为什么试用期直接走了没辞职,律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期一直在延迟为什么直接辞退
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可以解雇,如果双方未在合同中约定试用期满必须签订劳动合同,则可直接解雇,试用期本来就是用来测试员工适应能力的,如果无法适应则应辞退,无需支付额外工资。此人不愿签订劳动合同则表明他对该岗位无意向,属单方...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前3天辞职可以直接走吗
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试用期提前3天辞职可以直接走。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的期限。劳动者觉得用人单位不适合自己的,提前3天通知用人单位可以解除合同,不能当天通知当天走。试...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对为什么试用期直接走了没辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工厂不辞职直接走了有没有事
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。自离就没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不辞职直接走了社保怎么办
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这个只能去原公司,办理离职手续,只有原公司把你社保档案提出至临时账户,才能在新公司缴纳社保。用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职没人交接工作能不能直接走
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,劳动者在试用期内提前三日...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到为什么试用期直接走了没辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期了还能直接走吗?
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不可以。需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期满,试用期可以直接辞职吗
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试用期员工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期不辞职直接走人,合法吗?
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束没有工资是否能直接走
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试用期结束没有工资可以直接走,但是劳动者在试用期离职需要提前三日通知单位,且试用期劳动者也是有权获得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没辞职直接走了是不是能拿到工资
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没辞职直接走了能拿到工资。员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资。按规定,如果员工要提前...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询没有试用期直接入职
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劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期做了4天,没签合同,可以直接走人吗?用交辞职申请吗?
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最好提交辞职申请,做了4天了,可以商量让其支付4天的工资,如果是大的正规公司会给你4天的工资的,如果是私人的小公司,八成会赖掉不给你。自己直接走人多亏啊,而且影响也不好。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到为什么试用期直接走了没辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没辞职直接走人需要赔偿吗
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没辞职直接走人,一般不需要赔偿公司人员流失的损失,可以拿到工资。但是如果因为劳动者没有交接好工作,给...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工试用期辞职能拿到工资吗,试用期合同能直接走吗
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工能直接辞职吗
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1、可以。 2、需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。 3、相关法律规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。 4、职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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