试用期辞职不打招呼可不可以直接走

大家都在问查看更多

• 问试用期辞职不批，可以直接走吗
  

  1、劳动者在试用期辞职，如果采取协商一致的解约办法，则单位不批不可以直接走；如果提前三日通知单位，即使单位不批，在三日后可以走；如果是依法单方面解除劳动合同的，则可以立即走。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用期内不辞职直接走人可以吗
  

  试用期员工不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 对于很多人而言，在试用期内，还没有转正，因此辞职不用太正式，直接走人就可以了。其实不是，我国《劳动合同法》中有关规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。为此，在试用期内想辞职的话，提前三日告知公司，以免造成其他影响。 （责任编辑：张小朝）

• 问试用期辞职不批是否可以直接走这个程序
  

  劳动者在试用期辞职，如果采取协商一致的解约办法，则单位不批不可以直接走；如果提前三日通知单位，即使单位不批，在三日后可以走；如果是依法单方面解除劳动合同的，则可以立即走。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,122人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,764人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,697人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,232人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞职不打招呼可以直接走吗

  275人已浏览

• 
  试用期辞职不批，可以直接走吗

  490人已浏览

• 
  试用期辞职可以直接走吗

  1,701人已浏览

• 
  试用期提前3天辞职可不可以直接走

  2,155人已浏览