离职没有签合同直接走合同行吗
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可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。...
劳动合同没到期是直接续签还是赔偿
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劳动合同不续签是补偿。 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况。 ...
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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合同没到期可以辞职吗
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劳动合同有效期到了没有签能直接辞职吗
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1、签的劳动合同没到期一般是可以辞职的。劳动者可以与用人单位协商辞职;可以提前三十日以书面形式通知单位辞职;或者在用人单位具有不按约定支付工资等损害劳动者权益的情形时辞职。 2、法律依据:《中华人民共...
没签合同的直接降薪有赔偿吗
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降薪续约不签的,有补偿。用人单位降薪续约的,在劳动合同到期后,劳动者可以选择不续约,然后由用人单位支...
辞职日期没到直接提前离职可以吗
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不合法。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可...
不明白,就问一问
合同没到期直接离职有赔偿吗?,律师怎么看
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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实习合同到期要离职直接离开么
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实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,通知用人单位,无须用人单位的同意。如果是在试用期内...
合同到期后可否直接要求离职
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
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合同到期不办离职直接走人有什么后果
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已签合同不办离职直接走人的后果有:影响工资的结算,如:不能够一次性结清工资;影响社会保险的转移,在办...
没有试用期直接入职
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劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人...
劳动合同到期后直接要离职怎么样
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
工作合同到期需要离职申请吗
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辞职有没有赔偿金
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合同到期半年,一直没续签合同辞职能有赔偿吗
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有赔偿,离职后可以要求支付半年未续签劳动合同的。...
合同到期, 迟两天没有办理离职手续, 可以直接走人吗?
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合同到期,迟两天没有问题,实际上单位应该通知办理。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终...
没有通知合同到期直接辞退职工合同期满辞退补贴有吗?
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分三种情况: 1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资; 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金; 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件,劳...
没辞职直接走人需要赔偿吗
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没辞职直接走人,一般不需要赔偿公司人员流失的损失,可以拿到工资。但是如果因为劳动者没有交接好工作,给...
只是在直接离职后空白的劳动合同有赔偿吗
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辞职后空白劳动合同可以补偿。空白劳动合同视为没有签订劳动合同的情形,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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试用期没通过有赔偿吗
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到期合同直接辞职可以么?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
员工主动离职有直接赔偿吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
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合同到期员工评估表可以不签,直接离职吗
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合同到期员工评估表可以不签,直接离职。...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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我想离职,但劳动合同没有到期,我可以直接请求办理离职手续吗?
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劳动者和用人单位建立劳关系,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以采用快递的方式,将解除劳动合同通知快递给用人单位...
合同到期,直接走人,还需要办离职手续吗?
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正规公司都应该需要。离职手续跟你的社保公积金等相关具体请问公司人事部...