入职合同签订后可以直接走吗
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签了入职合同可以直接走吗,需根据具体情况决定: (1)签了入职合同后,与用人单位协商一致的可以直接走...
张超律师|律所主任,7年经验咨询我>>没签合同直接走人是否违法?
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若没签合同,公司本身就是违法的,劳动者不需要承担责任。这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职没有签合同直接走合同行吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询可以直接走人吗,没有签合同
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例,在没有签订租房合同的情况下,根据相关的法律依据:租房时如果没有签订合同,当事人对租赁期限没有约定或者约...
天津在线咨询顾问团咨询我>>没签合同辞职工资能直接结吗
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公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签合同直接离职工资会不会扣
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用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职没有签合同直接走合同行吗,律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询直播合同签了就直接离职了行吗?
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只有在用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训的,才可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同,没有违约,能直接走吗?
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最近一直有人问劳动合同到期了可以直接走吗现在做一下回答。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职没有签合同直接走合同行吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同没有签名能直接盖章吗
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有效。《民法典》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。对此不能反...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果没有签劳动合同直接走人很正常吗?
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没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没签合同能不能不办离职手续直接走人啊
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不可以,用人单位不与劳动者签订劳动合同是用人单位的过错的,要承担赔偿责任,但是劳动者依然要承担提前告...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到离职没有签合同直接走合同行吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签合同直接能离职不
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用人单位应在职工离职十五日内申报停保。如原单位不办理停保,职工无法在新单位或以个人身份缴纳社保。公司不办理离职手续将对产生很多不利影响: 1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同直接走扣多少钱没有劳动合同
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不会扣钱。根据我过法律规定,劳动者主动辞职的,应当提前30日通知用人单位,用人单位不允许的,劳动者可以在30日后直接走,用人单位不得以任何理由克扣员工工资。 对于没有签劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同下直接可以走吗工作交接好
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同直接辞职可以吗
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签了合同可以辞职。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职,试用期只需提前3天通知用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同生效后直接没有签合同退款款退吗
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合同生效后一周不退还货款的约定满足下列要求就是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签单位竞业合同, 直接就要离职
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尽管有些信息在劳动合同期间未经允许,劳动者不得披露给第三方或者复制,但是如果劳动者在劳动过程中凭记忆而掌握这些信息,则劳动者在解除劳动合同后可以利用。实践中,劳动者泄露用人单位商业秘密的事件时有发生,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同辞职可以直接走么,工资还有没有
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若在试用期的,可以提前3天通知用工方即可离开,可以要求支付全部上班期间的工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职没有签合同直接走合同行吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同直接离职是否可以
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法律并没有规定没签劳动合同可以直接离职,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询没有签劳动合同, 没有提供离职证明, 劳动者可以直接走人走人自离吗
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可以,用人单位应该依法为员工开具离职证明,但劳动者如果自离给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职二十日,没有签合同,离职可以直接赔偿吗?
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入职两天没有签合同的人没有赔偿。根据法律规定,单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同是合法的,因此入职两天内未签订劳动合同并不违法。单位没有违法劳动者,不能主张双倍工资,也不能获得赔偿。...
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