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事业单位聘用合同到期可以直接离职吗

2024-04-26 15人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,154

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专业分析
在事业单位聘用合同期限届满之际，职员有权选择离任。在此情况下，事业单位员工应提前三十个工作日以书面形式通知该事业单位，从而能够解除与之签订的聘用合同。 若合同到期之后，事业单位仍然拒绝批准员工的辞呈，那么他们可尝试与用人单位进行友好协商；如协商无果，则可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉；对于仲裁裁决结果仍有异议者，还可进一步向人民法院提起诉讼。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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