事业单位合同工在聘用后可以随时辞职吗

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• 问在事业单位试用期，事业单位试用期可以随时辞职吗？
  

  提前30天书面通知，可以解除聘用合同。 根据国务院《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。 《事业单位人事管理条例》 第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

• 问事业单位聘用合同到期可以辞职吗
  

  公共机构的雇佣合同可以在到期时离开。公共机构工作人员可以提前30天书面通知公共机构终止雇佣合同。合同到期后，公共机构不得辞职，可以与用人单位协商；协商不成功的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，可以向人民法院起诉。

• 问事业单位可以随时辞职吗
  

  合同工按劳动法辞职，比较容易。提前30天打辞职报告 事业编制按照各地事业单位聘用管理办法。（实际上比较复杂，看领导和单位人员情况，如果单位缺人又领导看你不爽，拖着你的档案就很烦，如果看你顺眼也可以按规定辞职） 一般提前30天打辞职报告，同意才能离职，不同意要3-6个月（具体参照当地事业聘用办法）再次辞职

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