两个员工打架开除谁
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员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>对打架员工用人单位能否开除
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对打架员工用人单位能否开除,要分两种情况: 1、如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以解除劳动...
王国强律师|专职律师,6年经验咨询我>>针对能直接开除打架的员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工打架可以直接开除吗
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如果员工因打架被依法追究刑事责任,或者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。员工打架造成公司损失的,用人单位还可以要求其承担赔偿责任。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工因打架被单位开除工资能拿到吗
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员工因打架被单位开除也是能领到工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬,只要劳动者在用人单位工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工打架斗殴开除流程
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1、先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场员工进行了解。 2、了解完事情的经过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
能直接开除打架的员工吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工与人打架能不能直接开除
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如果员工因打架被依法追究刑事责任,或者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。员工打架造成公司损失的,用人单位还可以要求其承担赔偿责任。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里打架了员工可以直接开除吗
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1、如因次要原因解除劳动合同,只有严重违反用人单位规章制度才能解除2、严重违反用人单位规章制度本项目应符合以下三个条件。第一,规章制度的内容必须符合法律、法规的规定,并通过民主程序公之于众。其次,劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对能直接开除打架的员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在厂里打架能直接辞职吗
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在厂里打架能直接辞职。根据相关规定劳动者离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司直接开除员工怎么赔偿
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按照劳动者在单位的工作年限赔偿。企业开除员工如果是因为劳动者存在法定过错情形的过失性辞退的,不需要赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工和顾客吵架能开除吗
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跟顾客争吵损害公司名誉,属于严重违反用人单位的规章制度的,公司有权利开除当事人。在试用期间被证明不符...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询醉驾开庭后会直接拘役吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到能直接开除打架的员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工打架能直接辞退吗
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打架具体要看事情的经过,比如是员工在外打架斗殴,如果员工被追究刑事责任,那么是可以直接被辞退的,如果没有被追究刑事责任,那么要看是否给单位造成不良影响,可以以员工给单位带来不良影响而辞退员工。 在《劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架能直接解除劳动关系吗
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如果用人单位将打架等情况列入规章制度,用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度的为由解除劳动合同,若劳动者反馈到人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,需要由单位举证。 《劳动合同法》 第三十九条劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>打架员工能开除吗
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1、如果是劳动者原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在我国规定员工打架斗殴能否开除
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员工打架斗殴属于严重违反用人单位的规章制度的,或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公职人员打架打成轻伤能开除公职吗
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公职人员给对方打成轻微伤可以调解或协商解决,而且可以不予行政处罚。但是否需要给予党纪或政纪处分,应视...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询车辆脱审能直接报废吗
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何帆律师| ,4年经验在线咨询能不能开除打架员工
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1、如果是劳动者原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工盗窃,可以直接开除吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的。适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到能直接开除打架的员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企员工打架被拘留,会被开除吗
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会。故意伤害他人是属于刑事案件的,即使私了了,也是需要负刑事责任的,是不能逃脱的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询员工打架会被开除吗
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去收件就会被人打,即便你们公司开除你,换其他人去收件,也照样会被打。所以,这个其实跟你没关系,跟公司有关系。这是申通站点的恶意竞争,可以向工商投诉,被打一定要报警。被打成轻伤以上,打人者就会被判刑。看...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架公司可以直接辞退吗?
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打架一般属于严重违反用人单位的规章制度,可以辞退《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
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