在我国规定员工打架斗殴能否开除
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员工打架斗殴属于严重违反用人单位的规章制度的,或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>你能不能开除打架的员工
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如果员工因打架被追究刑事责任的,则用人单位能直接开除该员工。如果员工打架没有被追究刑事责任的,那么就...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工打架能直接开除吗,有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询在厂里打架了员工可以直接开除吗
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1、如因次要原因解除劳动合同,只有严重违反用人单位规章制度才能解除2、严重违反用人单位规章制度本项目应符合以下三个条件。第一,规章制度的内容必须符合法律、法规的规定,并通过民主程序公之于众。其次,劳动...
天津在线咨询顾问团咨询我>>我可以开除打架员工吗
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劳动者在工作期间打架,实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制度的行为,用人单位可以开除劳动者,且...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工怎么开除员工,规定有哪些
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旷工被公司辞退没有赔偿,凡旷工连续三天或全年累计五天者,公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工打架能直接开除吗,有哪些规定,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询打架员工能开除吗
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1、如果是劳动者原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>能不能开除打架员工
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1、如果是劳动者原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
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两个员工打架开除谁
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员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工因打架被单位开除工资能拿到吗
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员工因打架被单位开除也是能领到工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬,只要劳动者在用人单位工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工顶撞领导可以直接开除吗
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员工顶撞领导不可以直接开除。 1、骂领导不是开除员工的理由,属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁,要...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询醉驾开庭后会直接拘役吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工打架能直接开除吗,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司有权利直接开除员工吗?
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公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除。在员工触犯公司条规的时候,公司是有权利开除该员工的。在试用期期间被证明不符合公司的录用条件公司有权开除员工;员工在工作岗位上严重失职,给单位造成重大事故公司有权...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工能证明员工打架吗
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公司开除打架斗殴员工的主要证据:书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录等等。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>厂家可以直接开除员工吗?
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不续签可以,到期没有开除的概念,可以要求补偿。满意请按采纳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>对打架员工用人单位能否开除
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对打架员工用人单位能否开除,要分两种情况: 1、如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以解除劳动...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>员工打架斗殴开除流程
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1、先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场员工进行了解。 2、了解完事情的经过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询车辆脱审能直接报废吗
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何帆律师| ,4年经验在线咨询员工盗窃,可以直接开除吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的。适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架后开除后能入职吗
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我国的劳动者在日常生活中,难免会与其他人产生一些误会或者隔阂,发生一些打架事件。相关因为打架而被劳动单位开除的劳动者,因为违反了我国的法律,和用人单位的规章制度。相关的劳动者解除劳动合同后,不会再被这...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工打架能直接开除吗,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在厂里打架能直接辞职吗
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员工在厂里打架是可以直接辞职的。辞职是根据劳动者自己的意愿来的,如果劳动者决定辞职一般需要提前三十天...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询可以开除打架员工吗
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员工打架能否直接开除要看具体情况,具体如下:1、如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据劳动合同规定,解除劳动合同;2、如果员工打架没有被追究刑事责任的,那么就要看该员工的行为是否严重违反用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下公司可以直接开除员工?
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1、在下列情况下企业可以合法开除员工:员工不符合企业在试用期的录取条件;严重违反企业的规章制度;与其他企业建立双重劳动关系,对完成本企业的工作任务造成严重影响,或者经本企业指出后拒不改正的等。 2、法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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