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员工违反劳动合同可以直接开除吗？

2024-06-14 19人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
以下情况被辞退没有补偿：n【第二十五条】n劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：n （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；n （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；n （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；n （四）被依法追究刑事责任的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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