公司员工消极怠工要怎么辞退
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员工消极怠工,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工消极怠工可以扣工资吗
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公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工消极怠工辞退是否需要赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工消极怠工能否辞退呢?单位不肯赔偿如何办?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
上海在线咨询顾问团咨询我>>消极怠工原理是怎样的
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消极怠工对企业管理产生如下负面影响:第一,影响效率。消极怠工行为,会降低企业运行效率,降低企业的竞争...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>消极怠工的员工可以解除合同吗
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消极怠工人员解除合同:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工消极怠工辞退是否需要赔偿?,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询消极怠工辞退后能录用吗
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只有用人单位同意,可以录用。劳动者因为消极怠工被用人单位辞退,是否可以再次被录用,法律没有限制,只要用人单位同意,劳动者愿意,双方可以建立劳动关系,订立劳动合同。但是,就一般人心理而言,用人单位对消极...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工等待辞退赔偿消极怠工应该怎样处理啊,求解
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抓证据处理:消极怠工,公司制度中会有相应的处理规定,就可以注重怠工证据收集,一旦证据确凿,就进行处理,他签字尚可,不签字则职代会或工会讨论决定,也请他列席。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工消极怠工辞退是否需要赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
消极工作的员工可以辞退么
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根据相关法律法规规定如果工人消极怠工达到合同解除的条件,可以依法解除劳动合同,给用人单位造成损失应予...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>消极怠工人员如何解除合同
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消极怠工人员解除合同:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>消极怠工可以开除吗?
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消极怠工若属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以开除。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工消极怠工辞退是否需要赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
内部原因导致员工消极怠工,公司开除员工需要赔偿
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这是现代企业管理上的一个瓶颈,好难破解的,因为,企业很难举证说明员工处于消极怠工状态,好难用数据来量化消极怠工的行为,其次,根据公司的规章制度解除劳动关系的话,是不需要赔钱,但是,规章制度的制定过程时...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工消极怠工怎么处理
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处理消极怠工的员工的办法:对于消极怠工的员工,用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作或违反规章制度的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怎么认定员工消极怠工
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1、《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>因员工消极怠工造成公司巨大损失
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员工消极怠工公,公司可以解除劳动合同。公司到时是可以以严重违纪为理由解除该劳动者。但是,这个要求公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务协议辞退员工是否需要赔偿
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劳务协议辞退员工是否需要赔偿需要根据实际情况来定。 签订劳务协议,如果单位辞退无过错的员工的,需要赔...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询消极怠工是否可以开除
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劳动者消极怠工构成下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工消极怠工可以扣工资吗
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公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工消极怠工辞退是否需要赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工员工是否需要走仲裁
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企业辞退员工员之后,出现劳动争议的,可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询如何解决员工消极怠极的问题
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处理消极怠工的员工的办法:对于消极怠工的员工,用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作或违反规章制度的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工消极怠工,故意寻求开除赔偿怎么办
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员工消极怠工,故意滋事,那么违反劳动合同法和公司规章制度,公司可以开除,而且上报劳动局,公司不需要支付赔偿。劳动者拿到开除证明,去劳动局办理失业金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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