员工消极怠工可以扣工资吗
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公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>消极怠工是否可以开除
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劳动者消极怠工构成下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对消极怠工的员工可以解除合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询员工消极怠工可以扣工资吗
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公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>调岗后员工消极怠工直接解除劳动合同有效吗
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如果是经过劳动者同意调岗或者存在下列情形单位单方面调岗,劳动者消极怠工的解除劳动合同是合法的: 1....
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>消极怠工开除会有赔偿吗?
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消极怠工属于严重违反了用人单位的规章制度,或者严重失职,给用人单位造成重大损害,用人单位可以解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
消极怠工的员工可以解除合同吗,律师怎么看
哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询消极怠工应该如何解除合同?
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消极怠工人员解除合同:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>消极怠工是否可以开除
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劳动者消极怠工构成下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对消极怠工的员工可以解除合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工消极怠工要怎么辞退
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员工消极怠工,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>消极怠工原理是怎样的
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消极怠工对企业管理产生如下负面影响:第一,影响效率。消极怠工行为,会降低企业运行效率,降低企业的竞争...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工消极怠工辞退赔偿办法是什么?
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对一些明显带头使坏的员工要坚决予以辞退,即使是支付经济补偿金也要即时辞退,否则只会让整个团队越来越难...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到消极怠工的员工可以解除合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理消极怠工人员如何解除合同
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消极怠工人员解除合同:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>消极怠工人员怎么与单位解除劳动合同
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消极怠工人员解除合同:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>是如何解决员工消极怠的
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处理消极怠工的员工的办法:对于消极怠工的员工,用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作或违反规章制度的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>因员工消极怠工造成公司巨大损失
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员工消极怠工公,公司可以解除劳动合同。公司到时是可以以严重违纪为理由解除该劳动者。但是,这个要求公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>消极履行合同可以解除合同么?
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消极履行合同可以解除合同。守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任、支付违约赔偿金;守约方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同解除权消灭的后果是什么
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询新交规中" 消极怠工" 可以开除吗
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严重违反公司制度的,不予赔偿。不胜任工作的,应当支付经济补偿。用人单位与劳动者解除劳动关系,无法律理由或者经济补偿。劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定用人单位的行为属于《劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>因为调岗引发的员工消极怠工,直接解除劳动合同合法吗
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这种情况单位直接解除劳动合同合法是否要根据情况分析: 1、如果是协商一致的调岗,员工消极怠工,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以直接解除劳动合同,不违法。 2、如果劳动者不能胜任工作,经过培训...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到消极怠工的员工可以解除合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
消极怠工被辞退是否有赔偿
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消极怠工被辞退一般没有赔偿。因为单位可随时辞退员工并且不支付经济补偿金的情形主要有员工严重或者是多次...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>单方承租人可以解除合同吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司开除员工并导致员工消极怠工
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这是现代企业管理上的一个瓶颈,好难破解的,因为,企业很难举证说明员工处于消极怠工状态,好难用数据来量化消极怠工的行为,其次,根据公司的规章制度解除劳动关系的话,是不需要赔钱,但是,规章制度的制定过程时...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工故意消极怠工被开除怎么办
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员工消极怠工,故意滋事,那么违反劳动合同法和公司规章制度,公司可以开除,而且上报劳动局,公司不需要支付赔偿。劳动者拿到开除证明,去劳动局办理失业金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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