公司员工消极怠工要怎么辞退
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员工消极怠工,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工消极怠工可以扣工资吗
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公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对消极怠工原理是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是怠于行使债务
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工消极怠工的原因有哪些?
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1、同事关系不好 职场犹如小社会,同事关系的好坏会直接影响工作的心情 职场新人小张说,刚进公司时不知如何与同事相处,更会因为汇报工作时领导的反应而怀疑自己是不是做错了什么。暗自猜测同事和老板对自己的印...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>消极怠工开除会有赔偿吗?
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消极怠工属于严重违反了用人单位的规章制度,或者严重失职,给用人单位造成重大损害,用人单位可以解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>消极怠工的员工可以解除合同吗
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消极怠工人员解除合同:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
消极怠工原理是怎样的,律师怎么看
怎么样才算入党积极分子
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询刑法普遍管辖原则是怎样的
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询消费者食物中毒应当怎样处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询怎样举证证明员工消极怠工
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收集员工消极怠工的视频录像,员工消极怠工的处罚单,以及周围工作人员的证人证言等。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怎么认定员工消极怠工
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1、《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对消极怠工原理是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工消极怠工辞退了要赔偿吗
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员工消极怠工被辞退不需要赔偿。 员工消极怠工属于严重违反用人单位的规章制度,所以公司可以辞退员工是不...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>消极怠工人员如何解除合同
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消极怠工人员解除合同:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因员工消极怠工造成公司巨大损失
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员工消极怠工公,公司可以解除劳动合同。公司到时是可以以严重违纪为理由解除该劳动者。但是,这个要求公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤保险理赔流程是怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询无效婚姻财产分割的原则是怎样的
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到消极怠工原理是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
消极怠工是否可以开除
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劳动者消极怠工构成下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理消极怠工的员工,怎么规定的
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处理消极怠工的员工的办法:对于消极怠工的员工,用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作或违反规章制度的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工消极怠工能否辞退
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>调岗后员工消极怠工直接解除劳动合同有效吗
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如果是经过劳动者同意调岗或者存在下列情形单位单方面调岗,劳动者消极怠工的解除劳动合同是合法的: 1....
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>消极工作的员工可以辞退么
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根据相关法律法规规定如果工人消极怠工达到合同解除的条件,可以依法解除劳动合同,给用人单位造成损失应予...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强奸罪是怎样处理的
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样取消取保候审
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询如何解决员工消极怠工
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一、如何解决员工消极怠工 处理消极怠工的员工的办法:对于消极怠工的员工,用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作或违反规章制度的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>面对消极怠工的员工,管理者该怎么做?
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1、制定消极怠工相关规定 公司对于消极怠工的行为应该明确条文,什么情况会被认定位消极怠工,都尽可能明确写出来。例如工作期间离开座位长时间不知去向、刷微博,聊微信、刷与工作无关的网页及频繁请病假不上班。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到消极怠工原理是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
结婚的积极要件和消极要件是什么
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1、男女双方必须完全自愿结婚禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。 2、男女双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签证办理流程是怎么样的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工消极怠工可以扣工资吗
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公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>消极怠工辞退后能录用吗
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只有用人单位同意,可以录用。劳动者因为消极怠工被用人单位辞退,是否可以再次被录用,法律没有限制,只要用人单位同意,劳动者愿意,双方可以建立劳动关系,订立劳动合同。但是,就一般人心理而言,用人单位对消极...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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