怎么认定员工消极怠工

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• 问怎样举证证明员工消极怠工
  

  收集员工消极怠工的视频录像，员工消极怠工的处罚单，以及周围工作人员的证人证言等。

• 问怎么处理消极怠工的员工,怎么规定的
  

  处理消极怠工的员工的办法：对于消极怠工的员工，用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作或违反规章制度的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问员工消极怠工可以扣工资吗
  

  公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。

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