签劳动合同期间工伤以谁负责?
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签订劳动合同后。如果用人单位依法为员工购买了工伤保险的,在发生工伤之后,工伤负责主体是工伤保险行政部...
劳动者没有签劳动合同要负什么责任
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立。如果用人单位自用...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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在劳动合同期间,员工提出辞职,公司要负法律责任吗
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劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果. 员工提出离职通常有如下情况: 1.试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用...
员工在工作期间突发疾病公司要负责任吗
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在员工在工作期间突发疾病的情况下,公司需要根据具体情况来判断是否要承担相应的责任。一般来说,如果员工...
公司未签劳动合同被员工起诉要承担什么责任
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
不明白,就问一问
员工在职期间跟别家公司签劳动合同要负什么责任,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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未签劳动合同职工在公司意外死亡该负什么责任
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劳动者非因工死亡的,劳动者可以要求用人单位支付其非因工死亡待遇,如果用人单位没有为其缴纳社保的,则非因工死亡待遇都应当由用人单位承担。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用...
演艺公司的员工,签了劳动合同,辞职要负法律责任吗?
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聘用十六周岁以下未成年人工作是用人单位的违法行为。您可以随时离职。根据《中华人民共和国》第条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有...
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没有签劳动合同,离职跟签劳动合同有什么区别
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没有签劳动合同离职也是有时间的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
员工跟公司辞职员工辞职合同签合法吗
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签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 劳动者提前三十...
跟员工签了劳动合同辞职有什么后果
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单位签劳动合同辞退员工的后果: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果...
员工代公司签合同违约怎么办
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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员工违法解除劳动合同公司要负什么责任
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员工违反法律规定解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。此外,劳动者违反本法规定的条...
跟签订劳动合同没到期,自动离职,要不要负法律责任
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法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金。但是与之相近的规定有:首先,《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条,用人单位依...
单位不和职工签劳动合同,员工公司有什么责任
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《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...
公司搬迁员工要怎么跟原单位签劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事...
在劳动期间辞职,要承担什么责任
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劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果...
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劳动合同要给员工一份吗
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劳动者在什么情况下不能签合同
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未签劳动合同被辞退公司要负什么责任
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及...
公司不跟员工签劳动合同, 员工离职公司不给发工资
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1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳...
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公司离职员工没有跟单位签劳动合同怎么赔偿
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用人单位不按照法律规定与劳动者签订劳动合同的,超过一个月不满一年的,应当向劳动者每月支付二倍工资。如...
民法典睡别人老婆需要负什么责任
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公司和员工签订了劳动合同,员工要求离职,应由谁来负责?
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
借别人的上班,和公司签订劳动合同要负法律责任吗?什么责任?
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借别人身份证上班,属于欺诈行为,该劳动合同无效,公司可立即解除劳动合同。但已付出劳动部分,用人单位应向劳动者支付工资。依据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段...