单位搬迁公司应该怎么赔偿员工
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要根据搬迁措施等是否合理确定是否补偿,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
单位搬迁遗失员工劳动合同那里有存档
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社会保障部门可以调取...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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单位跟员工签订劳动合同, 公司以此为由终止劳动合同, 需要员工怎样
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单位开出证明解除劳动合同证明书:终止(解除)劳动合同证明 兹证明同志,男(女),省份证号为:,于年月日订立(续订)以下第项劳动合同: 1、固定期限劳动合同,从年月日起至年月日止。 2、无固定期限劳动合...
单位跟员工未签劳动合同辞退有补偿吗?
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用人单位与员工未签劳动合同,且非失性辞退员工的,会有经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满...
岗位变动后跟单位需要签劳动合同吗
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要看具体情况,如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定,并且劳动者同意转岗,可以变更劳动...
不明白,就问一问
公司搬迁员工要怎么跟原单位签劳动合同,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工代公司签合同违约怎么办
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因公司原因解除劳动合同
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单位不签劳动合同怎么办没有跟员工签劳动合同
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可书面向公司提出签订劳动合同和缴纳社会保险要求,用人单位拒不办理的,向当地劳动监察大队投诉。解除劳动关系的,可要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资和依法解除劳动关系的经济补偿金。 《劳动合同法》第...
单位跟员工都要签多少年劳动合同?
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单位与员工一般劳动合同签的规定是:劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。...
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没有签订劳动合同,单位怎么要员工工资
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工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全...
工厂异地搬迁,公司和员工没有签劳动合同怎样维权?
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去申请仲裁维权。。...
什么单位才能跟员工订立劳动合同
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,能和劳动者订立劳动关系。...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司搬迁新工作单位搬迁员工要赔偿吗
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是的公司搬迁的话,那就是违法了劳动合同了要是员工不愿去,那就是当做公司单方面解除合同,要赔偿的...
如果因搬迁原因公司要求员工解除劳动合同
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分情况确定。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 我们需要判断公司搬迁是否属于...
单位搬迁就可解除员工劳动合同吗
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工厂搬迁是一种典型的劳动合同履行过程中客观情况发生重大变化的情形。 根据《上海市劳动合同条例》第三十二条第一款第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人...
员工入职多少天一定要跟用人单位签劳动合同
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。入职员工签订劳动合同,是劳动者与用人单位之...
退休的公司跟单位签的劳动合同有效吗
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聘请退休人员不需要签订劳动合同的,因为其已经不具有劳动的相关资格。聘请退休人员应当签订劳务合同。...
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劳动合同要给员工一份吗
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单位私改劳动合同违法吗
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在工作单位没有跟我签劳动合同,现在公司要求我签劳动合同,怎么办
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需要赔偿你2倍工资! 用人单位没和您签订劳动合同,已经属于违法行为: 【1】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的,应该向您每月支付2倍的工资; 【2】用人单位自用工之日起满...
公司搬迁用人单位要重新签合同吗?
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需要看情况。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位应当与劳动者协商,经过协商愿意到新厂工作的,签订劳动合同变更书,继续履行合同;不愿意到新厂工作的,提前30天书...
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A单位不跟员工签劳动合同,并随意辞退怀孕员工
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应双倍支付工资。...
跟公司没签合同直接离职合法吗
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搬迁公司要重新签劳动合同吗?
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公司搬迁不需要重新签劳动合同。 公司搬迁涉及的劳动合同履行地点变化,但不影响合同的履行,如果需要变更劳动合同,劳动者可以与用人单位协商变更。根据《劳动合同法》的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要...
公司跟员工签订劳动合同没签合同, 公司辞退员工应该怎么办
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...