单位可以辞退劳动者签了劳动合同的员工吗
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>拒签劳动合同而被辞退单位应该支付员工经济补偿金吗
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不应该支付补偿金。因为员工拒签劳动合同,单位可以与之解除劳动关系,并且不需要支付赔偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位跟员工未签劳动合同辞退有补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同辞退员工补偿
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可以要求补偿金,具体是根据工龄和实际工资确定。是否签订劳动合同?...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工拒绝与单位签劳动合同,单位有赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿,只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,单位才需要支付经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退员工需要提供劳动合同吗
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单位倒闭补偿员工,应当提供劳动合同,未签订劳动合同的,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位跟员工未签劳动合同辞退有补偿吗?,律师怎么看
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询未签劳动合同辞退员工补偿标准
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但需考虑仲裁时效问题;单位非法辞退劳动者,应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金;因单位原因...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签劳动合同, 单位可以以员工未签劳动合同为由将职工辞退吗?
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用人单位规定劳动者辞职必须提前在45天通知用人单位的行为是违法的,是无效的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位跟员工未签劳动合同辞退有补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位辞退我可以直接补签劳动合同吗
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没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工跟单位解除劳动合同有经济补偿金怎么办
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劳动者在本单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同,员工离职补偿?
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单位和劳动者没有签订劳动合同,属于用人单位违法的,但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位跟员工未签劳动合同辞退有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未签劳动合同辞退有补偿吗
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根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司未签劳动合同辞退员工能补偿吗
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未签订劳动合同的用人单位应当从第二个月起支付双倍工资,支付社会保险,解除劳动关系的用人单位也应当支付经济补偿。关键是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作时间和月薪,用人单位可以用举证责任倒...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退劳动者单位未签劳动合同单位是否有赔偿?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>跟单位没有签劳动合同死亡有赔偿吗?
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没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期未跟单位签劳动合同能要求赔偿吗
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哺乳期用人单位不与劳动者签劳动合同是需要赔偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询未签劳动合同被辞退员工有什么补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下: 1、年限计算标准:按劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工,签订劳动合同期间用人单位要补偿员工吗?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位跟员工未签劳动合同辞退有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休的公司跟单位签的劳动合同有效吗
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聘请退休人员不需要签订劳动合同的,因为其已经不具有劳动的相关资格。聘请退休人员应当签订劳务合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未签订劳动合同单位被辞退能获得补偿吗?
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司跟我辞退员工未签劳动合同能得到经济补偿吗?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
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