单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动合同期间怀孕可不可以辞退员工
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劳动合同期间怀孕不可以辞退员工。 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
怀孕单位以后会在劳动合同到期前辞退员工吗
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怀孕期间合同到期也不能辞退员工，合同自动延续。...
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签完劳动，用人单位能随便辞退员工吗
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依据劳动合同法的规定，劳动者因工伤致残，用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。劳动者有下列情形之一的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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怀孕了公司能辞退员工吗，公司可以随意辞退员工吗
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解答公司可以随意辞退员工吗？ 公司辞退员工必须满足一定条件，或可由双方协商解决，协商不成，到人力资源...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
A单位不跟员工签劳动合同，并随意辞退怀孕员工，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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单位里面工作的员工没有劳动合同怀孕辞退可以吗
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严...
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单位辞退员工员工单位能跟职工解除合同吗
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工伤，在医疗期内，单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
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合同工签几年单位不能随意辞退
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只要签了劳动合同就受劳动法保护，都是不能随便辞退的。在劳动合同有效期内，用人单位不得随意解除劳动关系...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怀孕后辞退员工可以签合同吗
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怀孕期间合同到期也不能辞退员工，合同自动延续。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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老板随意辞退员工，并随意克扣工资
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根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规，扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到A单位不跟员工签劳动合同，并随意辞退怀孕员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工几年不与劳动者签订劳动合同？
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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单位跟员工不签劳动合同要求辞职属于违法？
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1.《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会...
海南在线咨询顾问团
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未签合同员工怀孕可以辞退吗
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《中华人民共和国劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第61条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强...
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女人怀孕后单位是不是不可以辞退员工
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在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，单位是可以以此辞退的(即使怀孕)，且...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位可以辞退劳动者签了劳动合同的员工吗
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自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工怀孕后，单位想辞退怎么办
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女职工在怀孕期间，用人单位一般是不能辞退的。用人单位因女职工怀孕而将其辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动争议仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金以及其他权利。劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人...
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单位不签劳动合同怎么办没有跟员工签劳动合同
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可书面向公司提出签订劳动合同和缴纳社会保险要求，用人单位拒不办理的，向当地劳动监察大队投诉。解除劳动关系的，可要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资和依法解除劳动关系的经济补偿金。 《劳动合同法》第...
浙江在线咨询顾问团
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单位要辞退员工,员工不同意如何处理
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辞退员工，员工不同意的处理方式包括与职员协商、不与其协商直接辞退、被辞退职员要求单位继续履行合同或者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
被检查出来了怀孕了，员工和单位未签合同怀孕可以辞退吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量...
甘肃在线咨询顾问团
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被公司给辞退了，员工无劳动合同因怀孕辞退员工是否合法
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
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