单位变更劳动合同单位需要协商么
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如果需要变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,在自愿的基础上达成变更协议。用人单位与劳动者就劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位劳动合同公司名称变动需要重签吗
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公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对岗位变动后跟单位需要签劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询单位劳动合同公司名称变动需要重签吗
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1、公司名称变动的情况下,劳动合同是不需要重签。 2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 3、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>修订岗位变更劳动合同是否需要重签
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岗位变更劳动合同可以重签,也可以不重签,直接变更。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么跟单位要劳动合同?
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依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提,但是如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
岗位变动后跟单位需要签劳动合同吗,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询在用人单位订立劳动合同能变更岗位吗
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劳动合同不能规定变更工作岗位,工作岗位的变更,需要双方协商一致,在自愿的基础上才能变更。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>兼职是签劳动合同还是跟单位签劳动合同
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对岗位变动后跟单位需要签劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位变更劳动合同需要要到场吗
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单位变更劳动合同之后,双方应当各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>变更岗位可以重新签劳动合同吗?
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岗位变更劳动合同可以重签。 根据《劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期单位续签但调动岗位
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合同到期单位续签是可以调动岗位的。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到岗位变动后跟单位需要签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
跟单位签了劳动合同, 但是没有签劳动合同
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1、就你的简单陈诉,所签就业协议书的内容你应该遵照执行,如果你希望提前解除劳动合同,而协议书中有违约金的条款,你就只有先支付违约金,否则企业可能不给开解除劳动关系证明。 2、口头协议有法律效力,但你必...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签后用人单位又变更岗位,劳动者可以再约定试用期吗?
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根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,用人单位招用同一劳动者,无论岗位是否变更,劳动合同是否续签,或者终止一段时间后再次录用的,都不能再约定试用期。 相关法律: 《中华人民共...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动合同,单位跟劳动者只签劳动合同
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能签订劳动合同的单位有: 1、公司可以设立分公司和子公司; 2、全民所有制企业和集体所有制企业; 3、企业分支机构; 4、个体工商户; 5、改制企业; 6、挂靠企业。 根据《劳动合同法》第三条,订立劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不在岗位岗位有效吗
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单位不可无故调岗,辞职情况下可协商,协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合,属于合同的变更...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同岗位如何签订
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劳动合同里的岗位由用人单位与劳动者协商填写。用人单位调岗的,需要与劳动者协商变更劳动合同,或者协商签...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询工作岗位变更劳动合同规定需要重新签署吗?
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工作岗位变更劳动合同可以重新签署,也可以不用重新签署。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定了工作岗位和相关条件,那么,发生工作岗位调整,双方最好以书面形...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同时劳动者有几个岗位需要签订合同
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签劳动合同时岗位由双方协商确定,是需要在合同上写明的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到岗位变动后跟单位需要签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
换岗位属于劳动合同变更吗
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属于。工作内容和工作地点是劳动合同应当进行约定的内容,换岗位就属于对劳动合同进行变更。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询岗位变动需要当事人签字吗?
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员工岗位的调动最好是要经过当事人签字确认。如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定,则可以按合同中的约定进行处理。如果双方在合同中未对工伤调动作相关约定,则可以双方协商处理。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>更换工作岗位需要劳动合同的变更吗
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员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定...
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